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■中石油此前爆出一個吊燈1200萬的醜聞。 網上圖片
香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 北京報道）近日，中國行業收入差距過大的問題成為輿論關注焦點。據《人民日報》報道，人力資源和社會保障部勞動工資研究所公佈相關報告指出，當前行業、企業間工資差距擴大，平均工資最高的金融業與最低的農林牧漁業之比為4.2:1。有專家表示，未來5-10年，收入差距還將進一步加大，須警惕貧富分化。
據人社部勞動工資研究所副所長楊黎明，目前中國面臨工資收入差距不斷擴大的問題。他表示，差距首先體現在行業、企業間。調查顯示，2010年平均工資最高的行業是金融業，70,146元；最低的農林牧漁業，16,717元。最高與最低之比為4.2︰1。上世紀80年代，中國行業間工資收入差距基本保持在1.6—1.8倍左右。世界上多數國家行業間差距在1.5-2倍左右。
在城鄉收入方面，2010年，城鎮居民家庭人均可支配收入為19,109元，農村居民家庭人均可支配收入5,919元，二者之比達3.23︰1。世界上多數國家這一比例在1.6以下。在地區收入差距方面，2010年，平均工資最高的上海市為66,115元，最低的黑龍江省27,735元，最高最低之比為2.38︰1。
企管高平均工資18倍
另外，企業高官薪酬與普通職工收入之間的差距也在不斷擴大。據統計，上市公司高管年薪平均值2010年為66.8萬元，是當年全國平均工資的18倍多，而部分私營企業、簡單勞動者的工資則遠低於平均工資水平。
10年內差距將擴大
北京師範大學收入分配與貧困研究中心主任李實表示，未來5-10年，收入差距還將進一步擴大。居民工薪收入增長乏力、發展方式面臨的問題及與居民收入此消彼長的政府收入一直不見下降使得解決收入差距問題面臨各種壓力。
楊黎明表示，合理的工資收入差距有利於激勵勞動者提高勞動效率，而不合理的差距則會激化矛盾。作為制度的設計者，政府要夯實收入分配的體制基礎，包括建立工資正常增長機制、在國企改革完善工資管理體制等等，並應有針對性地對市場實施反周期調節、逆向調節。
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