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穩定的社會環境是香港經濟、政治、民生發展的重要基礎，社會各界多認為特區政府必須因應新形勢而求變。唐英年在闡述管治理念時強調，自己會堅守原則，穩中求變，非「為變而變」，而是為改善而變。他又稱，在選擇管治團隊時，定會親疏無間、用人唯才，建立人性化政府，讓社會各階層都可以安居樂業，有尊嚴地生活，讓香港700萬名市民都能驕傲地站出來說：「我是香港人！」
唐英年介紹管治理念時說，倘他當選，定會強化行政會議的功能，及在行政、立法制衡中尋求發展。他強調，2012年後的行政長官身負重任，就是在2017年落實一人一票選特首，2020年立法會全部議員由普選產生。「我有信心同香港人一齊踏出這重要的一步。」任職政府的經驗，成為了他的優勢。
專長平衡各界達共識
唐英年在談話期間先後舉出3個例子，介紹自己在任職政府期間，在政策的制訂過程中「戒急用忍」，吸納社會對不同意見凝聚共識，在政策推出後就獲得各界的支持。
他說，自己在擔任扶貧委員會主席期間，推出「偏遠地區交通津貼」，就獲得了跨界別的支持，包括勞工界代表李卓人和社會服務協會的何喜華等。
唐英年進一步指出，自己在任西九龍文娛藝術管理局董事局主席期間，董事局內多名主要成員就來自不同界別，包括夏佳理、盛智文、羅仲榮，以及民主黨的單仲偕擔任小組主席，並要求他們互通聲氣的同時，也要密集地與外界聚焦討論，結果西九圖則「出台」時，就連部分最多意見的藝術界中人也「基本收貨」。
他又舉自己任財政司司長期間取消紅酒稅及遺產稅為例，指經過協商討論，既獲得建制派的支持，也有不少反對派中人支持，而在取消紅酒稅的過程中，他更審時度勢，第一步先減稅，其後才全面取消，避免了很多無謂的爭拗，「我懂得如何平衡（不同訴求）」。
唐英年又強調，在聆聽意見的同時，他在制訂政策過程中一定會實事求是，不會亂開「空頭支票」，例如他在出席一社福界論壇時，被問及會否取消「一筆過撥款」制度，在另一公務員論壇亦被問及會否不再通過立法削減公務員薪酬，他都沒有即場答允，「在哪次社福論壇結束後，有社工對我說，好在你沒有承諾，因為一定做不到」，故他會堅持原則，不為變而變。
李國寶任競選辦主席
唐英年將於12月19日舉行造勢大會，而競選辦公室已經「埋班」。據了解，東亞銀行主席李國寶(下圖)將擔任競選辦主席，秘書長為何鑄明，副秘書長為前立法會秘書長馮載祥及華人置業董事劉鳴煒。被問及目前表態支持他的人多是「既得利益者」時，唐英年稱，他的競選團隊很多都出身基層，但靠自己努力而成功，故實無必要劃分階級，「不應只為『基層而基層，為商界而商界』」，他並鼓勵無論是甚麼出身，只要肯動腦筋、肯拚搏，一定會有「向上流動」的機會。
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