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■陳秉光指內地市場較大，到內地工作發展前景也非常理想。 香港文匯報記者歐陽文倩 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽文倩）近年不少內地企業均主動來港舉行招聘會，港生到內地工作的人數也有上升趨勢。港大學生發展及資源中心就業總監陳秉光指，內地市場較大，到內地工作發展前景也十分理想，一些大型企業更會向港生提供與香港水平相若的薪酬。據該中心統計，去年到內地工作的博士生就比前年上升了1倍，更有現於內地工作的港生表示，香港市場太小，絕對不會回港工作。
陳秉光表示，近年中心與內地合辦的招聘活動越趨頻繁，「香港學生思維比較靈活，具國際視野，因此不少內地企業都希望聘請港生做市場推廣或處理國際事務的工作」。此外，不少內地企業都想進一步向外發展，所以也希望聘請港生去開拓業務與社會網絡。
港生內地發展機遇多
港大學生發展及資源中心統計，2009年到內地工作的博士生只有2名，2010年則上升至4名，雖然有上升趨勢，但願意到內地工作的人仍然是少數。陳秉光指，港生不願到內地就業，主要都是3個問題，分別是薪金因素、當地生活環境考慮以及不願離開香港，「但現在內地的薪酬亦不斷上升，港生本科畢業也可以有四、五千元的月薪，一些內地企業如騰訊，都能向港生提供香港水平的薪金」。
陳秉光指，內地市場比香港大得多，港生到內地發展充滿機遇。有在內地工作的港生就向他表示，由於香港市場太小，所以絕對不會回港工作。
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