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■廣東最低工資標準上調時間料將推遲，專家認為此舉可能加劇明年節後的「用工荒」。資料圖片
香港文匯報訊（記者 李叢書 廣州報道）12月23日，廣東省人社廳副廳長葛國興在廣東省政協座談會上透露，受外部經濟環境的影響，廣東或推遲明年最低工資標準調整的時間。專家認為，推遲上調將會加劇明年節後的「用工荒」。
廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興23日在廣東省政協「委員之家」開放日座談會上透露，受外部經濟環境的影響，廣東的外向型企業預測明年的形勢時不甚樂觀，為了與企業共度時艱，省政府可能推遲明年調整最低工資的時間。
歐債危機拖累企業預期
作為外經貿大省，廣東受國際市場變動的影響頗深，金融危機尤其是歐債危機的加劇，讓廣東外貿面臨著更加嚴峻的形勢。廣東省代省長朱小丹今年11月在「廣東經濟發展國際諮詢會」的記者招待會上說：「(外貿)挑戰甚至可以說不亞於2008年。」而他還預測，「在今後一段可以預見的時間內，廣東的出口形勢還會承擔比較大的壓力。」
在外部經濟環境不理想的情況下，外向型企業紛紛調低了明年的經濟預期，預備「過冬」。而最低工資標準的調整又直接關係到企業的人力成本，因此許多外貿企業不希望調高最低工資。
葛國興坦言，企業面臨著兩難的局面。「調高最低工資的話，恐成本太高難以為繼。而不調的話，又害怕招工困難。」至於調整推遲到什麼時候，葛國興說，將會以省政府下一步的決策為準。
專家：加薪對企業影響不大
中山大學勞工研究與服務中心主任劉林平認為，如果推遲廣東明年最低工資調整，勢必加劇明年春節後的「用工荒」。「這些年來，工人自身維護自己的利益也更加自覺了，他們即使是普通工種，也在為最低工資而在挑選。工薪缺乏吸引力是目前珠三角『用工荒』的主要原因，在第三產業的興起，個人創業的大背景下，工人情願選擇就近就業，這種選擇加大珠三角節後用工缺口。」
暨南大學經濟學院統計學教授韓兆洲向記者透露，廣東省人社廳今年11月曾就此問題組織過專家論證，當時的計劃是於年底公佈調整最低工資的消息。參與論證的大部分專家認為，應該調高最低工資標準，提高農民工收入。韓兆洲的看法是，享受最低工資的工人在企業用工中的比例是非常小的，而且人力成本佔企業總成本的比重也比較小，調高最低工資對企業不會產生很大影響。」
此前有消息人士透露，廣州市總工會方面經過測算，認為明年廣州市的最低工資標準應調高至1,500元。
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