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■工會預料工業行動不會對航班升降造成太大影響。資料圖片
香港文匯報訊（記者 文森）聘有3,000名員工的香港機場地勤服務有限公司（HAS）爆發工潮。工聯會屬會機場地勤服務職工會，因不滿公司削減相等於8天薪酬的特別獎金，令員工年終調薪方案「明加實減」，於昨起至明年1月1日實施按章工作，以及拒絕加班。工會表示，昨日本港的航班升降量如常，即使地勤員工按章工作亦未有太大影響，但今日為聖誕假期的最後一日，回港航班將較平日多，預料行李運送的時間將會有所延誤；又預告，若公司不肯回應員工訴求，會把工業行動升級。
太古集團旗下的HAS本月中公布年終薪酬調整方案，員工明年1月1日起獲加薪5%，並獲發合共兩個月薪金的年終獎金及工作表現獎。惟香港機場地勤服務職工會批評，公司宣稱今年有財政盈餘，但卻取消發放相等於8天工資的特別獎金，以及1,000元心意金，在一加一減下，整體薪酬調整方案較去年更差。
工會：1200會員響應行動
工會主席李永富表示，自上周向公司遞交近千名員工的簽名請願信後，公司現仍未作出正面表態，遂於昨日如期實施按章工作及拒絕加班行動。他又稱，今次共有1,200名工會會員響應行動，佔總員工數目約1/3，但因員工屬輪班工作，每更約有300人參與工潮，因昨日機場未有太多加班機升降，整體運作仍大致正常。
不過，今日為聖誕假期的最後一日，回港客機較平日多，李永富預期今日地勤員工負責的行李運送工作或受影響，卸運時間將會有所延誤，但實際情況要今日再作評估。工會表明，若資方至下月1日前仍不就調薪方案回應，他們決意將工業行動升級，詳情會於稍後公布。機管局表示，昨日機場運作正常，暫未受工潮影響。
資方憂經濟轉差削獎金
資方早前回應稱，每年薪酬調整乃根據業務及營運情況、整體經濟環境、市場薪酬趨勢及員工表現而釐定，並指工會要求的「特別獎金」是酌情發放，因空運業務在今年第四季已呈現明顯下滑現象，加上市場普遍預計明年整體經濟將轉差，公司不能額外發放8天獎金，強調資方提供的調薪方案不存在「明加實減」問題。
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