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■負責清潔酒店房的房務員月薪高達11,000元，仍難覓人手。 香港文匯報記者歐陽麗珠 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽麗珠）農曆新年是消費旅遊黃金檔期，激活就業市場，令本已缺人的清潔、零售、航運服務業人手需求大增。勞工處昨日舉行招聘會，45間機構共提供逾3,300個職位空缺，全日吸引1,360名求職者到場，反應一般。有餐廳負責人慨嘆：「請人難！」長期缺人手，即使以45元時薪招聘洗碗工，亦乏人問津。
勞處招聘會 職缺3,300
招聘會昨日提供3,300個職位空缺，大部分月薪介乎6,000元至12,000元。約97%職位空缺要求中五或以下學歷，約70%空缺適合無相關工作經驗求職者申請。
新春前，各大商廈、酒店、住宅需進行大掃除，清潔行業因而分外忙碌及缺人。有見及此，不少清潔公司到招聘會吸納人手。寶聯環衛服務人力資源部楊小姐表示，清潔是厭惡性行業，難以吸引新人入行，而且體力勞動量大，常有新聘員工工作數天便受不了而辭職。行業人手流失量高，長期缺人。楊小姐表示，該公司承辦的酒店清潔外判服務，以月薪高達11,000元聘用房務員，也難覓合適人選。
飲食業工時長，特別是中式酒樓「請人難，留人更難」。富臨集團人力資源部經理馮志中表示，酒樓員工每日工作11小時，很多人都嫌辛苦，上班一段時間便離職。即使員工不怕吃苦，也經常轉工，藉以轉換新環境或轉到其他行業。馮志中表示，集團員工整體獲加薪5%，樓面員工月薪加至9,800元，盡力挽留人才。
轉工潮將至 增15%薪酬
香港茶餐廳董事總經理鄺文基表示，行內缺人情況普遍，即使願意以時薪45元招聘洗碗員，亦難以覓人。此外，他表示，農曆新年後是「跳槽」高峰期。為應付「轉工潮」，公司提早招聘，在經濟環境不明朗的情況下，願意調高10%至15%薪酬。
新春是傳統零售及旅遊業旺季，服裝零售店、化妝品店、家品店及航運服務公司，均增聘臨時客戶服務大使和行李處理員。一家連鎖家品店人力資源部代表潘小姐表示，客人大多在新年前添置及更換家具，為此增聘兼職客戶服務大使。此外，有機場航運服務公司大量招聘臨時行李處理員，應付機場龐大客運量。
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