唐「組隊」先講政綱有共識再提名

http://paper.wenweipo.com [2012-01-13] 我要評論

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　■唐唐表示，自己的用人原則是「親疏無間，用人唯才」。香港文匯報記者彭子文攝

　香港文匯報訊　(記者鄭治祖) 如何發揮「團隊精神」，提升特區政府的管治效率，是新任特首必須考慮的問題。特首參選人唐英年表示，他將來在組織管治班子時，一定會先將政綱內容向有關人選說清楚，「讓他們知道今屆政府希望推行哪些政策，想達到甚麼目標」，並待大家有共識後，才會向中央政府提名任命。

廣納民意加強決策透明度

　就優化管治問題，唐英年在接受香港電台《議事論事》節目訪問時再介紹其「細化行會」的構思：在行政會議架構下設如金融、醫療、教育等專家小組，令在特區政府推出相關政策時，廣納民意，有助避免「外行人領導行內人」，同時亦加強決策的透明度。

招攬反對派？重申用人唯才

　管治團隊方面，他透露，自己在特區政府工作已經9年，有「實戰經驗」，知道不同的職位需要哪一種人才，加上新屆政府需要很多人才，並要確保部分政策有延續性，故其管治團隊「預計」會有部分人屬於現屆政府的管治班子，但他一定會考慮如何優化目前部分政策需要。被問及會否邀請反對派中人加入其管治團隊時，他則重申，自己的用人原則是「親疏無間，用人唯才」，無論對方屬於甚麼背景，只要擁有某方面的專長，大家都有合作的空間。

　被問及出身自工商界，唐英年回應說，自己的背景不會影響到自己服務市民之心，並強調身為行政長官肩負著一個重要使命，就是確保「一國兩制」的完整及系統性，維護高度自治、「港人治港」，並捍衛一向擁有的言論自由、法治、人權等核心價值，只要在決策時以香港市民利益為福祉，堅守持平的原則，本著「過得自己過得人」的原則，就不會怕被人批評為「官商勾結」。