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香港文匯報記者 羅敬文
香港低技術工種日漸萎縮，令低學歷人力資源過剩，高端人才卻供不應求。有人力顧問指出，近10年不同行業對僱員的學歷要求有所提升，已出現人才「錯配」的問題，例如高學歷人才擔任技能要求不高的工作，若按當局的推算，相信日後的「錯配」問題或會惡化，當局需要向低學歷人士加大培訓力度，或放寬輸入外勞的政策。但學者認為，人力是否過剩或短缺言之尚早，因為外圍經濟環境對人力需求的影響很大，推算難免會有落差。
港府推算至2018年整體人力供應出現短缺，但初中及以下的人力卻過剩。人力顧問蘇偉忠表示，近10年不同行業重視學歷、講求專業，同一個職位昔日要求中五學歷，但現時只聘大學畢業生，是人才資源「錯配」。
倡放寬輸入人才
蘇偉忠預計，有關問題只會「有增無減」，社會對學歷要求只會愈來愈高，要解決低學歷人力供應過剩，港府有需要加大培訓力度，並針對「四大支柱、六大優勢產業」增加相關學額，配合經濟發展。至於港府預測2018年高中至副學士人力供應不足，蘇偉忠認為當局可放寬從海外及內地引入人才。
香港理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華表示，香港人力資源需求受外圍經濟環境影響，學生畢業後是否投身有關專業亦會左右整個形勢，要評估人力需求有困難。
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