團體抗議社福機構人工低

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　■近10名捍衛社會福利大聯盟成員昨日先後到香港家庭福利會及保良局抗議。香港文匯報記者聶曉輝 攝

　香港文匯報訊　(記者 聶曉輝) 香港通脹持續高企下，加薪成為打工仔抗通脹的曙光。捍衛社會福利大聯盟指出，年底接獲來自16間社福機構共35宗有關薪酬偏低的查詢及投訴，其中香港家庭福利會及保良局各涉及集體投訴。近10名大聯盟成員昨日先後到該兩間機構抗議，譴責機構在處理同工薪酬福利的問題上，較商業機構更「涼薄」。

員工加薪幅度低於公務員

　大聯盟收到投訴指家福會的加薪機制欠透明度，並以「年賞」制度代替政府建議的按通脹調薪機制，又拒發放去年4月至7月的追補調薪。大聯盟指出，有同工投訴保良局大部分合約員工不獲去年4月至9月的追補政府薪酬調整金額，變相將7.5%的薪酬調整減半，加薪幅度低於公務員的6.16%，甚至有員工不獲調薪。

保良局指薪酬調整與表現掛�u

　家福會回應指出，已在去年4月執行薪酬調整方案，增薪幅度為4%至9%，同年並發放一筆過「年賞」，金額約為員工月薪的42%至100%不等。保良局亦回應指出，各部門員工的薪酬調整機制是參考市場薪酬趨勢、經濟及員工招聘情況，並與員工表現掛�u；機構亦會因應社署按公務員薪酬調整而增加的撥款，給予社會服務部員工額外增薪。