 放大圖片
■蘇寧易購今年將在內地12個大城市成立地區管理公司，屬地化運營提高對當地的人才需求。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 軼瑋 北京報道）電子商務網站蘇寧易購近日拋出「千人招聘大單」，招聘崗位從市場管理到採銷運營、從服務體系到信息技術，當中60%以上為中高層職位。同時，規模更為龐大的校園招聘計劃亦正醞釀之中。
先行拋出「千人招聘大單」
從去年下半年開始，缺乏核心競爭力的電商行業出現過熱之後的泡沫，資本市場遇冷，部分B2C網站、團購網站等紛紛倒閉或大規模裁員，電子商務人才市場趨於低迷。此次蘇寧易購拋出的「千人大單」，無疑在逆市中吸引業界的廣泛關注。
蘇寧易購執行副總裁李斌強調，此次大規模招聘主要是出於蘇寧易購今年高速發展的需要，蘇寧易購要實現全年300億元人民幣的銷售目標，爭取年內實現3C家電網購市場第一，首先要滿足急速增長的人才需求。
據介紹，蘇寧易購今年將在北京、上海、廣州、成都等全國12大城市率先成立地區管理公司，參照總部各體系架構與職能，設立相應崗位與人員，制定相應市場營銷攻略，加強屬地化運營和對全國主要網購市場的精細化運作。
事實上，蘇寧易購新年過後已進行大規模的組織調整和擴編，蘇寧從總部抽調包括20多名高管在內的800多人進入蘇寧易購，搭建起滿足今年業務發展的組織框架。經初步預估，蘇寧易購年內IT技術人員和中高層管理人員就將達到4,500人，到2013年團隊更是將達到15,000人，當中不包括數以千計的快遞服務、呼叫中心等服務崗位人員。
問及蘇寧攬才是否單純依靠高薪時，李斌表示，一方面該公司的人才待遇全面向高科技行業看齊，另一方面，蘇寧一貫注重分享，打造事業經理人的理念，才是真正吸引社會人才的主要因素。
此外，蘇寧計劃在美國硅谷和南京建立實驗基地和卓越中心的計劃也將協助蘇寧易購形成自身培養電商人才的機制，這對中國電商人才領域目前「自然生長」的格局也會有巨大的改觀。
|
放大圖片
