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香港文匯報記者 趙鵬飛
20年前的春天，鄧公「南巡」談到領導幹部選拔時曾有一句名言：正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。
選幹關係國家長治久安
鄧公把能否選拔合適的領導幹部，執行正確的政治路線，提高到了國家長治久安的高度。而前天，曾因為在安徽銅陵擔任市長時大膽改革，贏得鄧公讚譽的中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，在全省組織部長會議上強調，選拔賢能的幹部是中共堅持社會主義初級階段基本路線不動搖的重要基礎。
由此可見，在選拔幹部上堅持執行社會主義初級階段基本路線，汪洋秉承了鄧公的用人之道。
檢視中共90多年來的成長軌跡，路線之爭一直是黨內最為重要的課題。在經過多年的摸索和總結，中共領導之下的中國，確立了社會主義初級階段是以經濟建設為中心，堅持四項基本原則、堅持改革開放的發展路線。外界形象的將其概括為「一個中心，兩個基本點」。過去30多年改革開放的實踐也證明，正確堅持這一基本路線，對中國的發展舉足輕重。
當下的廣東，加大和深化改革力度的呼聲空前高漲，選用什麼樣的領導幹部來大刀闊斧推動改革，就顯得尤為關鍵。在這個緊要的關口，汪洋旗幟鮮明的提出，堅持基本路線不動搖，是選拔幹部的重要基礎，箇中深意不言自明。
「落馬」幹部皆因失德
正確的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。所以，汪洋進而又強調，組織部長要全力當好黨委選賢任能的重要把關人，要堅持「德才兼備，以德為先」的用人標準。
常言道，官德正，則民風淳；官德毀，則民風降。高尚的道德可以彌補能力不足，而非凡的能力卻無法填補道德的缺陷。縱觀近年來「落馬」的領導幹部，基本上都是由於失德。汪洋直言，對表面上政績很好但沒有做到科學發展的幹部，組織部門在考核過程中要拿出數據來，存在嚴重問題的堅決不予重用，真正樹立選賢任能的正確導向。
這幾日，廣東首次採用組織提名、全委會民主推薦、常委會差額票決，產生8名省委委員提名人選的方法，頗為外界關注。這一具有突破性意義的做法，被視為廣東選人用人制度的改革與創新。廣東的改革歷來不是廣東一省的事情，廣東在選拔幹部制度方面的點滴探索，都必將為全國提供可以借鑒的模本。
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