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設立思明「英才計劃」實施專項資金
亮點：區財政劃撥一億元，用於人才引進、配套服務、稅收補貼、獎勵表彰等。
加大稅費獎勵、安家補貼扶持力度
亮點：提供各類獎勵補貼，安家補貼最高達100萬元
解讀：對新引進的高層次創新創業人才，自企業創辦當年起5年內，給予個人所得稅區級留成部分100%補貼獎勵，企業投產前給予每月5000元的工作補貼。對新引進的高層次金融業人才，自任職滿一年起，給予個人所得稅區級留成部分前三年80%至100%不等、後兩年40%至50%不等的補貼獎勵，並提供最高達50萬元的安家補貼。對新引進的高層次教育人才，經專家評審認定層次後，分別提供25萬元至100萬元不等的安家補貼。
實施人才生活配套服務政策
亮點：提供100平方米左右的免租金公寓，安排配偶工作，子女義務教育享受優先選擇權等
解讀：由區重點辦、區財政局統一規劃，提供100平方米左右的免租金公寓作為人才落地的住房，直至人才自主購房或廈門市政府有關人才住房政策落實為止，解決人才居住的急切需求。參照廈門市「雙百計劃」政策，對高層次創新創業人才和高層次教育人才配偶予以工作安排；暫時無法安排的，統一聘任為「人才助理」，每月給予適當的生活補貼。引進人才的子女在義務教育階段就學時，根據實際情況給予一次優先選擇權，由區教育局統籌安排。
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