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■現屆行政長官曾蔭權強調，餘下任期將全力配合候任特首梁振英重組政府架構。
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）距離香港特區政府換屆尚有約兩個月，現屆行政長官曾蔭權強調，他在餘下任期一個重要的工作是要與候任特首梁振英全力配合，並已成立跨部門小組，加緊處理重組問責官員架構的建議，雖然因涉及「四部曲」（見表）而導致時間緊迫、程序複雜，但他有信心於7月1日交接前完成有關程序，確保香港所有服務做到「無改變的無縫交接」，不辜負市民的期望。候任特首梁振英在接受香港文匯報查詢時則表示，新班子的籌組進度良好，「不斷有進展」。 尚有相關新聞刊A2版
在日前強調任何跨越兩屆政府的政策，會跟新任政府一起商訂後，曾蔭權昨晨又主動在行政長官辦公室會見傳媒，進一步交代全力配合換屆工作的決心。
他表示，在上周末，梁振英已經與署理行政長官的政務司司長林瑞麟提出重組特區政府管治團隊的大綱。自己在出訪南美返港後，同事即時向他匯報了政府各方面工作的最新進展，包括梁振英改組政府架構，即5司14局的建議。
曾蔭權說：「這些重組建議，我以前都做過。記得在2007年，我在第三屆政府上任時，亦提出了重組政府的建議，亦得到當其時的立法會及市民的支持而落實我的政綱。同樣，梁（振英）先生如要改組落實其政綱，雖然我還未掌握到更改的內容，但我仍然尊重梁先生的建議。」
四部曲程序複雜 文件下月交立會
他說，重組政府架構的程序有「四部曲」，包括報請中央，向行政會議和立法會提交建議，並向行政會議和立法會提出相關的法例修訂，及向立法會申請加開有關職位和撥款，又承認這些程序有相當複雜性，且時間也很緊迫，但他和團隊都會盡量配合，包括公務員事務局會在人手上盡量配合。
在法律草擬方面，律政司會由附屬法例著手工作，但最後都要由行政長官及他的政治委任班子審批，然後呈交立法會。最後當然需要由立法會來決定關於資源及編制上的更改，得到立法會的支持。
政制局常秘主持 跨部門小組協助
為此，現屆政府已成立由政制及內地事務局常任秘書長主持的跨部門工作小組，在技術及程序上提供支援，包括協助修改相關法例，處理開設職位和撥款事宜，及在政府總部騰出地方作辦公室，預計該小組最遲要在5月內向立法會提交文件，並同步向立法會申請開設新職位及撥款，以及因此而增加的公務員編制等。
每周見面通電話 曾梁密切溝通
曾蔭權強調，自己目前最重要的工作之一是順利過渡，這亦是他與梁振英共同的目標，現特區政府會在程序上全面配合，故自己一直與梁振英有密切溝通，包括一周最少見一次面或電話溝通，「剛剛（昨晨）才跟他通電話。所以你放心，他和我有同一個願望，都是要服務、面向香港市民。我一定要使交接工作做得完善，這才不辜負市民對我們的期望」。
他又承諾，自己會誠意、專心、專業，和領導其團隊一起做好換屆工作，希望能夠為下一屆政府，以致再下一屆政府做出一個範模，又認為梁振英和他的政治任命官員，會全力向立法會、傳媒和公眾詳細解釋重組建議的理據，贏取他們的支持。
梁振英：用人唯才 進展順利
梁振英昨日在回應曾蔭權的講話時，重申自己會貫徹「用人唯才」的原則，而其管治班子主要來自現任官員及社會人士。被問及兩者比例及實際人選，他則指現階段不方便透露。
新增兩名副司長 月薪約30萬元
根據梁振英的參選政綱所述，兩名副司長的職責，包括協助加強跨局政策統籌，大力推動與內地各領域的合作；籌劃與香港經濟社會發展有關的政策，包括金融創新、推廣旅遊、人口政策及退休保障等。
據報，兩名副司長的薪酬會會訂於律政司司長與問責局長之間，以現時問責官員的水平計，即逾29.8萬至30.8萬元，但具體水平仍要參照由鄭海泉擔任主席的獨立委員會的建議。
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