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香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 早前有歌星在演唱會上發表「出櫃」宣言，令同性戀議題再受社會關注。有調查發現，58%受訪港人表示接納同性或雙性戀人士，但仍有24%受訪者表明，對與「同志」共事有保留。調查又發現，大多數「同志」因擔心被標籤而無向同事公開其性取向，部分更曾在工作上遇到負面對待。
負責研究的港大民意研究計劃主任鍾庭耀指出，港人對「同志」的接納程度較前為高，但仍不太了解他們日常生活所面對的困難。
避共事忌談論 仍受歧視
非牟利團體社商賢匯委託港大民意研究計劃，於去年11月至今年1月，以電話訪問了1,002名本港在職人士，發現58%受訪者表示接納同性戀或雙性戀人士，只有22%表示不接納；然而，有21%受訪者的答案是「一半半」或模棱兩可地稱「不知道」。
此外，接近80%受訪者認為「同志」在社會及工作上面對歧視或負面對待；24%受訪者則對與「同志」（已公開身份）一起工作有所保留。而表示認識「同志」的受訪者當中，70%指不會與對方公開談及其性取向或性別認同，反映「同志」議題仍非公開討論的話題。
60%同志隱瞞性取向
港大民意研究計劃又透過互聯網訪問了626名在職或正在求職的同性戀者。44%受訪者表示，沒有向父母公開其「同志」身份，主要認為家人不會理解、接受，甚至會感到羞愧。不過，84%受訪者則會向朋友公開其身份。至於工作上，60%受訪「同志」沒有對同事公開其性取向，因害怕會被標籤，甚至失去與同事的關係。事實上，13%受訪者表示曾在工作上遇到負面對待，包括被人侮辱、嘲笑及刻意為難等。
社商賢匯高級項目經理易琪指出，調查亦發現，沒有一個融和的工作間令「同志」身心俱造成影響，包括難以與人真誠交往，更因經常要扮演另一個身份，而感到精疲力竭。她指出，港府及企業應採取措施，確保「同志」僱員獲公平對待。
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