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孫浩浩
社會上有地產霸權，但其實電視行業早已出現「電視霸權」這回事。香港名義上有兩間電視台，但我卻常說香港其實只得一家電視台，因為另一間始終難成氣候。
上周無綫就政府發放免費電視牌照首度公開批評有關政策，李寶安聲稱兩間電視台的收益在過去十五年無增長，都只維持三十億元，免費電視競爭加劇將一齊「無肉食」，結果惹來各方抨擊。首先，三十億元怎可稱得上是「無肉食」？三十億元可養活多少間機構，是否一定要獨霸市場，佔盡優勢才可以？再者，廣告市場不斷擴大，許多公司及企業每年預留給廣告的開支都不斷增加，但為何惟獨電視業的收益卻沒有增長？這跟電視行業墨守成規，不思進取有莫大關係。
現今社會進步神速，只要有創意，很容易就會被社會接受。大家回想一下最初手機上有apps功能時，也只不過是幾年前的事，我這個大鄉里那時完全不認識apps到底是甚麼傢伙，但如今手機上的apps多不勝數。又如免費報紙，當初出版第一份免費報紙時，人人都不看好，認定它將很快完蛋，但目前市面上每天都有四、五份免費報章，市場不斷擴展。電視本來就是一個多變的行業，若能發揮其應有的本質，一定可以大放異彩。
既得利益者要保護自身利益，要保護自己的股東，這是無可厚非的。但最奇怪的是，當初提出發放免費牌照時，為何不早早提出反對。記得當時三間電視台提交免費電視牌照申請，亞視率先提出反對，然而無綫卻表示歡迎引入競爭，但如今卻提出這些無理的反對。這可能當時根本沒有將對手放在眼內，現在眼見劇集開始落實拍攝，題材及卡士都再不是熟口熟面，於是就擔心起來。
更加可笑的說法是，本地大學影視專業人才的學額有限，根本不能滿足市場擴大後的需求，或會令製作質素下跌。當年我大專畢業，同班就有好幾位同學都有志從事這行業，可惜就因為人工太低，尤其有些男同學計劃幾年後跟女朋友結婚，就算他們的另一半願意接受男友的人工比自己低，恐怕男士們自己也忍受不了。
劇集質素下跌，不是因為沒有人才，只是人才不被重視。之前無綫凍薪多年，那幾年公司不是沒有賺錢，只是賺到的不願跟員工分享。戲劇科不論是創作或製作的同事，經常都日以繼夜，夜以繼日，再日以繼夜的趕工，而劇集往往為電視台帶來非常可觀的收益，然而我們卻無法分享這份成果。創作組的同事甚至卑微得連電腦也只是其他部門用完用舊的，才搬來給我們，而且還要幾十人共用幾台電腦，因為編劇根本連一張寫字檯也沒有。
行內的人才多的是，好些資歷比我深、曾參與過無數高收視劇集的，可惜至今仍未能坐上編審之位，就是因為行內出現大塞車，根本無位晉升。若然增加電視台，有經驗的同事可以更加發揮其所長，同時吸引新人入行，這樣電視業才會百花齊放。
想成為行業的一哥，就必須要有一哥的氣度和胸襟。若對員工連基本的尊重都沒有，又怎留得住人才。要在行內稱霸，不是單靠「霸」就可以。
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