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香港文匯報訊（記者 文森）不少應屆中學畢業生正準備投身職場，據調查顯示，52%青少年曾遇求職陷阱，以「層壓式推銷」及「假自僱」方式最嚴重；但39%人採取逃避態度，對追討和爭取權益方面表現被動。調查機構表示，青少年求職前應先了解僱主背景，遇問題應主動求助；又建議勞工處把涉及求職陷阱的僱主列入黑名單。有工會6月中至7月初在街頭和電話訪問207名15歲至24歲曾工作的青少年，發現52%青少年曾遇求職陷阱，58.5%人遇「層壓式推銷」，50.9%曾遇「假自僱」，更有人遇到色情陷阱、投資騙局等。至於遇上涉及勞工法問題，63%受訪者稱曾遭拖欠工資；41%受訪者稱僱主不為他們提供強積金；28.3%受訪者稱不獲最低工資。當遇上求職陷阱，青少年往往因法律意識匱乏而不懂得維護權利，36%人會向師長或家人求助；10.1%人會向勞工處求助；5.3人向工會求助；但39%人採取逃避態度。該工會表示，無良僱主常利用青少年渴望求職心理，建議他們求職前先了解僱主背景。
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