調整最低工資 勞資分歧擴大

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　■與基層勞工生計息息相關的最低工資問題，勞資雙方仍未達成共識。 資料圖片

　香港文匯報訊（記者 文森）最低工資委員會昨就香港第二個法定最低工資水平，召開一連3天「馬拉松式」會議。然而，勞資雙方仍未能就最低工資水平達成共識，甚至分歧擴大。有消息指出，勞工界將叫價由時薪30元提高至多於30元，但商界則堅持低於30元；若雙方分歧未能收窄，委員會最終或要向行政長官提交兩份報告，提出不同的最低工資水平建議，並由行政長官定奪。

　最低工資實施至今已接近一年半，最低工資委員會必須在下月底前向行政長官提交報告，建議最新的最低工資水平。委員會由昨日起，一連3天召開會議討論。早前有消息指出，勞資雙方的分歧介乎時薪29元至30元；但據了解，勞方代表在昨日的會議上將叫價提高到30元以上，商界則由原本爭取凍結於28元，讓步至29元亦可接受，但堅持必須低於30元，雙方短期內勢難達成共識。

翟紹唐有信心月底有結果

　基於委員會必須最遲於下月底前向行政長官提交報告，據知倘若最終未能達成共識，委員會可能撰寫兩份不同工資水平的報告，提出不同的最低工資水平建議，交由行政長官作最後決定。然而，此舉亦即等同委員會透過勞資雙方協商訂立最低工資水平的制度名存實亡。

　最低工資委員會主席翟紹唐日前曾表示，新修訂須考慮未來兩年的經濟環境，因調整最低工資水平需考慮通脹及外圍經濟風險等多方因素，故委員會尚未達成共識，但有信心於本月底能有結果，並最快於明年初至5月實行。

工聯望商界體恤基層勞工

　工聯會理事長吳秋北指出，首個最低工資水平定為時薪28元，已屬偏低水平，但勞工界當時為了最低工資能盡快實行，只有「迫於無奈」地接受。他指出，工聯會一直堅持以時薪33元作為討論起點，且根據各項生活水平及通脹數據，時薪33元只是「追得上基本通脹」，並非獅子開大口，否則便失卻最低工資的意義，「如果為了那數元而爭持不休，商界形象會比較差，希望委員會可體恤基層勞工，盡快達成共識」。

張宇人指非適當時機調高

　自由黨張宇人卻認為，本港通脹現時處於高水平，不認為是一個調高最低工資水平的最適當時機。大快活行政總裁陳志成表示，現時集團內的員工大部分時薪都超過30元，部分資深員工更超過40元。他認為，員工的薪金需視乎員工的質素，如將最低工資水平定得過高，難以聘請一名毫無經驗的「新人」。