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香港文匯報訊 據中新社報道，色彩搭配師、K歌培訓師、咖啡師、育嬰師、快遞代收員……24日，一個個新鮮個性的職業亮相河南省人才交流中心的招聘會。但較營銷、工程師、文員等傳統職位，這些新銳職業卻叫好不叫座。多數求職者認為，這些職業游走在職場邊緣，不算正當職業。
中原工學院的畢業生劉莎莎，當日在招聘會上轉了幾圈後，關注起鄭州某設計工作室的色彩搭配師一職，但在詢問之後還是作罷：「該工作室沒有發展保障不說，總覺得色彩搭配師不是一份正當職業，不體面。」
咖啡師是這些新銳職業裡最具時尚感和生活感的一個職業了。鄭州一家酒店人事部經理王梓林介紹說，咖啡師是中國公布的第6批新職業之一，但截至目前的招聘情況並不理想，大多數求職者不願嘗試這個「伺候人」的職業。
薪資較高仍「供大於求」
在招聘現場，這些新職業薪資待遇一般都比較高，有的月薪高達上萬元人民幣，有的還突破了傳統的工資分配形式，採取分紅模式吸引眼球，但如此高待遇求職者仍然不「買賬」。
面對「供大於求」的局面，王梓林說，他在近兩年與求職者的交談中發現，多數求職者受傳統觀念的影響，對這些新銳職業只願抱觀望態度，而不願嘗試去做。
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