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■今趟首次於12月舉辦招聘日，是為了方便通過選拔的在學青年可在畢業後即時受訓。 聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港罪案率之低世界有名，背後有賴龐大的警隊為市民除暴安良，維持治安。數字顯示，近年投考警察者亦有逐年上升的趨勢，單是今年4月至11月已有逾1.2萬人，較去年同期上升13%。警務處昨日舉辦年內第二次「警察招募日」，吸引約1,700人應徵，其中不少為大學生，相信有助提升警隊整體學歷。警務處人事部警察招募組總督察張國威指出，由於整個招聘程序歷時數個月，今趟首次於12月舉辦招聘日，是為了方便通過選拔的在學青年可在畢業後，即時受訓。
警務處昨日在灣仔警察總部舉辦「警察招募日」，警員及督察職位各有逾800人應徵，前者起薪點為月入18,810元，後者入職至少月入33,275元，但需持大學學位或同等學歷。應徵者昨日首先被安排聆聽講座，由資深警務人員向他們講解警隊的實務工作，及分享經驗，加深應徵者對警隊的了解，再進行面試。
錄取過程嚴格 歷時三四個月
投考警員者，同日即被安排進行小組討論式的面試，通過者將被安排稍後接受體能測試、心理評估、最後面試及品格審查等，才會被取錄，需時三四個月；投考督察者則會被安排一個時間先考筆試，通過後再接受一連串的面試及體能測試，需時近半年。
張國威表示，2012年至2013年財政年度的招聘目標為1,070人，按年增加150人，其中督察佔180人；整體已成功招募610人。警方數字顯示，今年4月至11月共有12,287人應徵見習督察及警員，較去年同期的10,663人上升13%，其中應徵督察者有5,160人，升幅更高達19%。督察職位的競爭亦十分激烈，約50名投考人士當中，只有一人最終獲取錄。
首看語文溝通能力 亦重誠信
他續說，警務處過去只會每年暑假期間舉行一次招聘日，但為了方便獲取錄的學生可在畢業後即時接受訓練，故今年首次在12月舉辦招聘日，反應踴躍，應徵者數目與今年7月的招聘日相若。他強調，遴選時除考慮語文及溝通等基本能力，亦注重誠信，投考督察者更需具備優秀的領導能力。警方將於明年1月底的招聘博覽上再度招募學員。
在香港中文大學修讀體育的黎先生表示，自小便充滿正義感，希望能當上督察，多於畢業後擔任一名體育老師。另一名投考督察的城市大學三年生謝小姐認為，警察的工作很有使命感，亦充滿挑戰性。同樣將於明年高級文憑畢業的鍾先生則謂，當警察既能幫人，薪金亦高，他又盛讚12月舉辦招募日的做法更便利畢業生。
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