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■工聯會5名立會議員昨日約見胡紅玉，提出取消對沖機制等4大建議。
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）積金局早前發表顧問報告，並同時提出多項改革建議，期望降低強積金管理及行政費。工聯會指出，現行強積金計劃存在行政費高昂，及僱主供款可對沖遣散費與長期服務金兩大漏洞，直接影響打工仔的退休保障。工聯會5名立法會議員陳婉嫻、王國興、麥美娟、鄧家彪及郭偉強昨日約見積金局主席胡紅玉，並提出取消對沖機制及推行強積金「全自由行」等4大建議，促請當局盡快改善。
就業零散化 屢遣散對沖
鄧家彪昨日指，港府在強積金立法時，訂立僱主供款部分可對沖遣散費及長期服務金的條文，工聯會多年來接獲不少個案，均是遭僱主遣散時以強積金對沖；對沖出來的金錢要用來應付失業後的開支，失去作為退休保障的作用。
他說，單是2009年本港便因對沖機制而「沖走」逾25億元強積金供款，過去10多年來累計對沖金額更多達150億元，已是現時3,400億元資產總值的4%，「就業零散化已成勞工市場趨勢，不論政府抑或私人機構，均採用大量外判制及合約制，大批勞工每兩三年便會被遣散一次，以致強積金不斷被對沖，必須盡快解決有關問題」。
建議速推「全自由行」
同時，工聯會又建議盡快推行強積金「全自由行」；降低管理費及行政費；以及設立公共受託人，由政府、公共機構或志願機構營運，收取較低行政費用，增加市場競爭，迫使其他受託人降低行政費等。
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