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■浸信會愛群社會服務處調查發現，約30%工時長的受訪者出現不同程度的抑鬱及焦慮。
香港文匯報訊（記者 文森）特區政府於上周發表《標準工時政策研究報告》，數字反映2011年本港全職僱員的每周工作時數平均為49小時，反映港人普遍工時長。一項調查指出，32%受訪者認為工時過長或嚴重過長，每周平均工時達51小時的更有12%。工時長嚴重影響個人健康，約30%人士出現不同程度的抑鬱及焦慮，44%希望採用彈性上班時間。負責進行調查的香港大學民意研究計劃負責人鍾庭耀，呼籲在討論標準工時議題時，考慮彈性上班時間的重要性。
為了解工時長對於僱員情緒及工作壓力的影響，浸信會愛群社會服務處委託香港大學民意研究計劃，進行在職人士對工作時數、工作壓力和工作及生活平衡的問卷調查。調查於今年9月至10月進行，以電話成功訪問了1,021個18歲至60歲在職人士，男女各半。
80％工時長苦主指影響家庭
在昨日公布的調查發現，受訪者的每周平均實際工時為48.8小時，較合約工時45.4小時超出3個多小時。而每周工時長達51小時或以上的有12%，當中70%沒有任何形式的超時補償。
工時過長又沒有彈性嚴重影響身心健康及個人生活，324位認為自己現在工時「過長」的被訪者中，有80%被訪者認為工時過長對其家庭生活造成影響。而43.7%屬長工時(即每周工作51小時或以上)又缺乏彈性上班時間的被訪者表示身體出現多處痠痛或肌肉繃緊情況。
情緒自評量表結果亦顯示，29.7%在職人士出現輕微至非常嚴重抑鬱徵狀，超過30%在職人士出現輕微至非常嚴重焦慮及壓力狀況。
這情況在屬長工時又缺乏彈性上班時間的被訪者中尤其嚴重，他們出現輕微至非常嚴重的抑鬱、焦慮及壓力狀況，分別為39%、47%及50%，顯示在職人士面對工時過長有可能誘發情緒問題。
彈性上班平衡工作生活
制定標準工時的道路困難而漫長，在此之前打工仔如何自救？44%受訪者表示希望透過彈性上班時間達到較佳的工作及生活平衡。鍾庭耀認為，工時長令打工仔要面對工作、生活平衡的問題，建議當局在制定標準工時的時候，同時考慮彈性工時的重要性。
浸信會愛群社會服務處培訓及就業服務協調主任趙漢文呼籲僱主設立超時補償制度，並推出彈性上班時間，關心員工工作與生活平衡，從而增加員工對工作滿意度，挽留人才為企業效力，達至雙贏。
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