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許多港商子女沒有父輩的堅強意志和拚搏精神，他們在接父輩班時遇到挫折就畏縮不前。港商年事已高，也無心戀戰，甚至主動勸說子女放棄工廠。
港商李志剛已近半百之年，十多年來一直在東莞常平鎮開服裝廠。他經歷過每年賺100-200萬的風光歲月，也體味了一年虧幾十萬的苦澀。「兒子覺得廠裡環境不好，辦公室也沒有空調，從來未到廠裡來看過。」眼看工廠朝不保夕，他轉而支持兒子的選擇，「相信他以目前的成績可以考上香港公務員，以後安穩度日就好。」
對於工廠的未來，李志剛已經做好打算：將公司股份化改造，挑選服務十多年的優秀員工接班；12年後退休，退休後持有部分股份。
「如果未來經營不下去，我準備將工廠便宜賣給老員工。」他無奈地說。
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