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香港文匯報訊（記者 歐陽文倩）香港大學學生會去年9月以「行為嚴重失當」為由，解僱一名逾30年年資的員工，事件引起部分校友不滿。有校友及前學生會成員成立facebook專頁，指責學生會「未審先判」，且拖欠薪俸，計劃今晚在該會舉行百周年晚宴會場外舉行活動，為該前僱員「討回公道」。學生會會長陳冠康回應指，解僱決定符合既有程序及規條，亦經過充分討論，所欠薪俸將會在審批程序後交回該位員工。而對於有關決定受部分人質疑，學生會稍後釐清程序後，亦會成立委員會重新檢視事件，希望各校友稍安毋躁。
會長：或補回薪酬差額
對於是次風波，陳冠康回應指，該員工基於某些行為失當被解僱，但具體詳情因學生會議事規則所限，不便公開。他強調，學生會作出解僱決定時，已考慮該員工服務多年，故亦有給予其「頗大金額的補償」，也補足退休金等。不過，其後因為「雙糧」及假期計算，部分薪金安排有糾紛，學生會現正等待審批程序完畢，並補回部分薪酬差額。
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