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■勞工界就最低工資水平調查發現，逾90%工會認為檢討應一年一次。左二為吳秋北，左三為郭偉強。香港文匯報記者黃偉邦 攝
香港文匯報訊（記者 陳錦燕）現時法例規定，最低工資水平檢討至少兩年進行一次，意味著基層打工仔有可能每兩年才加薪一次。工聯會3位勞工界立法會議員，聯同6個勞顧會勞工代表，就最低工資水平檢討結果所進行調查，發現逾90%工會認為檢討應一年一次，才能讓最低工資水平追貼通脹。工聯會勞工界立法會議員郭偉強表示，打工仔對加薪問題已「等得不耐煩」，正準備向立法會遞交私人草案，期望盡快把最低工資水平檢討調整至一年一檢。
最低工資委員會去年底向政府建議，把現行最低工資水平由時薪28元提升至30元。3名工聯會勞工界立法會議員聯同6名勞顧會僱員代表，過去2個月就最低工資水平檢討結果，以問卷訪問近200個工會。調查結果顯示，80%受訪工會接受增至時薪30元的建議；但約10%工會表示不接受，認為時薪應再增至33元或34元才合理。另逾90%工會認為，最低工資水平檢討應一年一次，才能讓最低工資水平追貼通脹，保障僱員權益。
吳秋北：高通脹因租金貴導致
工聯會勞顧會勞工代表之一吳秋北認為，通脹加劇主要是租金高昂導致，並非受僱員工資增加影響。「若通脹1元，當中有7角為租金，只有不夠5%因為最低工資而引申」。他認為，僱主不應把成本壓力轉嫁僱員。工聯會立法會議員郭偉強說：「打工仔已經等到不耐煩了」。他又說，普遍僱員及公務員都是一年加薪一次；基層僱員兩年才檢討工資一次，「是直接的剝削」。他已就一年一檢草擬私人法案，準備遞交立法會。
勞界3月諮詢大會推標時
另一邊廂，對於標準工時立法問題，郭偉強說，不滿施政報告對標準工時立法「隻字不提」，認為政府立場倒退。他又說，現時老闆拖欠打工仔加班費高達80億元以上，期望政府有勇氣及魄力站出來，保障打工仔生活。勞工界會於今年3月舉行諮詢大會，在標準工時專責委員會成立前收集更多意見，促使政府盡快就標準工時立法。
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