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■深圳最低工資標準漲至每月1,600元。圖為深圳某服裝廠車間。 本報記者郭若溪 攝
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）已連續2年最低工資標準增幅都超過10%的深圳，今年首次放緩最低工資標準幅度的增長勢頭。根據深圳市人力資源和社會保障局公佈的2013年的最低工資標準，調整後的深圳市全日制就業勞動者最低工資標準為從每月1,500元提高至每月1,600元。新標準自下月起實施，屆時深圳市最低工資將繼續領跑內地。
港資新維服裝廠人事負責人葉先生表示，政府的最低工資標準對其影響不太大，因為按照最低工資，根本沒人可用。「去年一個車位工的用工成本也就3,200元出頭，現在沒有4,000元根本招不到人。很多廠都沒按照最低工資標準發工資，但絕大多數是按最低工資標準購買社保等。」某中餐廳老闆亦表示，最低工資對社保、公積金等的繳費比例影響較大，而實際的工資則普遍已高於最低標準，「現在就連一個洗碗工，都要1,800塊錢一個月，還要包吃住」。
物價漲幅高 購買力未升
根據廣東省政府日前公佈的最低工資標準調整政策，廣州市企業職工最低工資1,550元每月，略低於深圳的1,600元每月。與廣東全省平均19%的漲幅相比，深圳此次只能說是微調。
節前出新政 利企業預算
對此，廣州社科院產業經濟與企業管理研究所所長尹濤表示，由於物價、房價等上漲，深圳此次7%的調整並不高，因為勞動者所得工資的實際購買力並未提升。但深圳目前正處於產業轉型升級期，保持一定的上調幅度，亦能刺激企業提高勞動生產率。
深圳市人保局局長王敏表示，選擇在春節前夕發佈最低工資標準調整的信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發出的明確信號，同時也便於企業統籌安排全年預算支出。適度調整提高最低工資標準的意義在於，可促進居民收入與經濟發展同步、勞動報酬與勞動生產率提高同步；同時吸引勞動力資源，更好地滿足深圳市經濟發展對勞動力資源日益增多的需求。此外，作為深圳市產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準可以力促企業提升技術創新能力和核心競爭力。
據深圳市人局勞動關係處處長李淯介紹，2005年至2008年4年間，深圳每年都調整最低工資標準，調整幅度平均每年上漲15%左右，2009年則因金融危機等影響，深圳未調整最低工資標準。2010年以來，深圳每年最低工資標準增幅都在10%以上。
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