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多所日本企業首次專程來香港院校招攬人才，但其實，對於亞洲區內的企業及僱主來說，日本大學畢業生能力比起香港毫不遜色，唯獨在國際教育體驗上卻是遠被拋離。
僱主評分港日大學相若
以高等教育研究機構QS去年的亞洲大學排名中的分項評分為例（見表），前列港日大學僱主評分方面各有千秋，其中東京大學更獲得100分滿分，力壓總排名第一的香港科大及第三的港大；不過日校的師生國際化及交換生分數卻少得可憐，當港校取得多個100分及最低也超過93分時，日校卻普遍低於50分水平，部分大學的交換生表現甚至僅有「個位數字」得分。
事實上，近年多項國際性高等教育分析都已表明，日本大學近年於學術界的影響力正急速下降，甚至過往於亞洲區內的領導地位也正受到香港、韓國、新加坡及內地等威脅，大學界都漸了解有關弱點，特別是當地整體經濟仍未見明顯起色，不少人都希望透過增加與國際聯繫，開拓新的機遇。
是次日本企業主動「走出去」到香港聘請「新血」，且有更多公司強調，即使應徵者不懂日語，亦不會減少其獲聘機會，正反映了部分當地企業已欠缺等待本土大學培育國際化畢業生的耐性，矢意藉招攬人才，期望收復失地。另一方面，對「輸出」畢業生的香港院校來說，若所訓練的學生能遍及不同國家及地區，甚至未來就當地經濟帶來重要貢獻，更是進一步提高整體影響力的良好機遇。 ■香港文匯報記者 高鈺
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