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港大料應屆生薪酬待遇偏弱


http://paper.wenweipo.com   [2013-03-12]     我要評論
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■陳秉光表示,預計2012/13屆的畢業生就業市場的薪酬會相對偏弱。 香港文匯報記者歐陽文倩 攝

 香港文匯報訊(記者 歐陽文倩)隨著經濟環境變動,不少人都看淡應屆畢業生的就業前景,連財爺曾俊華早前亦表示擔心失業率將會上升。香港大學學生發展及資源中心就業總監陳秉光也表示,預計2012/13屆的畢業生就業市場的薪酬待遇會相對偏弱,「能維持2011/12年度的水平已經不錯」。

銀行職位減半 私企較活躍

 陳秉光透露,去年畢業生的薪酬水平比之前一年略有提升,整體結果將於4月或5月公布,但從今年的招聘市場情況來看,今年的職場的確有頗大變動,「例如投資銀行、企業銀行的職位少了一半,4大會計師行已經出了錄取結果,其職位空缺也下跌了些少,反而一般私人企業及公營企業比較活躍」。不過,他有信心本港大學生在全部就業方面沒有問題。

 至於日本公司提供的職位,陳秉光認為是「比較好的MT(管理實習生)工作」,「在薪酬方面,一般MT的月薪約為1.2萬元至2萬元,所以算是不錯,另外學生到過外地國際化的企業工作,將來又有機會派回香港或內地,條路會比較闊」。

履歷表有序 字數1頁內

 此外,他又提供幾個撰寫履歷表的「貼士」予各位準備求職的學生。他表示,履歷表最好維持在1頁以內,但字體不能小於10,「有了大學學位後,以往公開試成績大可不寫;中學的經歷,除非是做高年級學生領袖,否則也不用寫,以節省空間」。他又表示,寫履歷表要有次序,先是教育,後是工作經驗,再次之為學生活動及所獲獎項。

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