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香港文匯報訊（記者 文森）有調查顯示，本港僱員今年平均加薪4.1%至4.4%。香港僱主聯合會訪問93間機構，發現在1月進行薪酬調整的機構，平均加薪為4.1%，而在餘下月份調整薪酬的機構，預計會加薪4.4%。調查又發現，行業間加薪幅度差距大，例如建造業的加薪幅度為5.7%，但銀行及金融服務業的加幅卻只有2.5%。聯合會認為，單憑加薪不能解決某些行業人手嚴重短缺的問題，建議政府輸入外勞。
香港僱主聯合會調查涉及9個行業的93間機構，了解他們今年的薪酬檢討，結果當中1月有調整薪酬的機構，平均增幅為4.1%，較去年同期下降0.4個百分點。至於未來計劃調整薪酬的機構，其平均調整幅度料為4.4%。
調查又發現，行業間的薪酬調整幅度差距甚大，例如銀行及金融服務業的平均增幅為2.5%，地產及建造業的增幅則達5%。至於稍後進行薪酬檢討的建造業機構更預期增幅上升至5.7%。這些數據反映出個別行業的不同業績表現。
僱主聯會倡輸入外勞
另外，調查指出去年僱員平均流失率為16.7%，較前年19.4%低，其中以銷售和顧客服務相關職位的流失情況最嚴重，調查又發現，僱傭成本普遍佔調查機構的總開支近45%。聯會主席彭耀佳表示，單憑薪酬並不能解決某些行業（例如地產及建造業）人手嚴重短缺的問題，認為政府必須推行有效的勞工輸入政策以確保享有增長的行業能充分把握時機，繼而惠及整個社會。
該會總裁龐維仁期望全球經濟在2013年下半年開始逐漸復甦，他預期今年香港及內地經濟預測分別可獲3%及8%的增幅。
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