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■中集集團總經理麥伯良，以年薪998萬元人民幣榮登央企打工皇帝寶座。資料圖片
香港文匯報訊（記者 劉璇）作為首家B轉H的上市公司，中集集團（0039）去年火了一把，甚至出現中集模式的概念。現在，中集集團總經理麥伯良又以去年年薪998萬元（人民幣，下同）的薪酬，榮登央企打工皇帝寶座。
中集麥伯良登寶座
據《21世紀經濟報道》稱，去年中集集團總經理麥伯良獲得了998萬元的高額年薪。這一數額較2011年雖然僅高出了40.26萬元，卻是2010年的1.67倍，是2009年59.52萬元的16.77倍。
4年裡年薪漲了十多倍的高管並不僅麥伯良一人。集團年報顯示，職工監事、副總裁、董秘、財務總監等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副總裁趙慶生2009年年薪是21.06萬元，而2012年的年薪則高達414.3萬元，高出了近20倍；再如副總裁劉學斌，其2012年的年薪是356.9萬元，是2009年的15倍。中集集團高管人員（獨立董事除外）的整體薪酬也呈爆發式增長。
2009年，中集集團9位高管的年薪總計為226.43萬元，平均每人25萬；2010年，11位高管的年薪合計為2,022萬，平均每人184萬，其中麥伯良的年薪為596.22萬；到了2011年，11位高管的年薪再升至272萬元，其中麥伯良的年薪為957.74萬元；2012年，這一數字再次創下新高，11位高管的年薪合計3,561萬元，平均每人324萬元。
高管基層天淵之別
但是，高管薪酬暴增並不意味著普通員工也是如此。2009年和2010年，中集集團的平均職工薪酬分別為6.2萬和6.44萬元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬和8.2萬元。也就是說，其平均職工薪酬4年只增長了32%。
然而這4年，中集集團的業績並未與高管薪酬的漲幅同步。受宏觀經濟不景氣影響，集裝箱和車輛業務市場需求回落，特別是集裝箱銷量和價格同比下滑，中集集團2012年實現淨利潤19.39億元，營業收入543.34億元，同比分別減47.46%和15.27%；2011年，其淨利潤同比增22.95%。
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