 放大圖片
■升中人口下降及教育津貼緊縮下，多所學校凍結人手，預計準教師求職路困難重重。圖為本港教師上課情況。 資料圖片
——寄百封求職信僅獲1面試 憂熱誠減或斷層
香港文匯報訊（記者 龐嘉儀）踏入6月，又是準教師的求職旺季，但受雙軌年結束、適齡升中人數急降等因素影響，不少準教師均面對搵工難的窘境。香港準教師協會主席呂志凌預料，今年的教師空缺比往年少兩成，畢業生平均寄出約50封、甚至上百封求職信，才能換來1個至2個面試機會。有不少中學校長坦言，學校根本無教席空缺，卻收到大批自薦信，間接造成浪費。學界擔心教席萎縮的情況將會打擊準教師的入職熱誠，因而教師隊伍未來將出現斷層的可能。
新舊高中學制的過渡「雙軌年」結束，教師需求量減少，而據教育局數字顯示，適齡升中學人口持續下降，由2009/10學年的7.54萬人，跌至2016/17學年的5.39萬人，跌幅逾25%，不少學校面臨殺校危機。教育局於2011/12學年推出「優化班級計劃」，讓學校自願減班，並凍結教師人手編制，令教師需求量更進一步減少。
800畢業生爭30個中學教席
香港準教師協會主席呂志凌在接受本報訪問時指，截至4月底，只有約100個不限經驗、適合應屆準教師申請的席位空缺，但其中只有30個為中學教席，通識科空缺更僅有個位數字。他預計今年的教師空缺比往年少兩成，主要由於教育局容許學校保留超額教師3年的政策及學校資源有限所致。他又指，今年約有1,000名準教師畢業，其中修讀4年制教育學位的畢業生估計佔700人至800人。
面對準教師求職難的問題，他指有畢業生已降低要求，選擇投身薪酬較低的文憑教師職位，亦有現職合約制教師選擇轉行，投身補習社或傳媒等行業。他又指，據他與應屆畢業生的接觸，平均每名學生已寄出約50封求職信，更有甚者，寄出多達百封，部分附上加自薦信，但平均只獲得1個至2個面試機會。他指2016年後適齡學童人口會逐漸增加，但預計2016以後數年教師需求才有望回升。
小學有跨境童 或有教席空缺
小西灣福建中學校長、教聯會主席黃均瑜表示，該校受制於去年的自願縮班計劃，目前已由全校27班減至24班，暫時打算凍結人手，但現時都收到約20封求職信。他認為目前大部分中學都出現人手飽和，但小學方面因應跨境學童增加及加派方案等原因，相信會有教席空缺。
嗇色園主辦可譽中學暨小學校長、香港中學校長會主席李雪英則表示，該校亦沒有教席空缺，「學校無登招聘廣告，卻每天都收到求職信件和電郵，其實即使有空缺都只會聘請原校的教學助理，請生不如請熟」。她補充指，教育局於數年前提出、用以配合微調教學語言安排的「優化提升英語水平計劃」將於本年度完結，預計學校在計劃下額外聘請的合約制教師會被裁走，更遑論增聘人手。她坦言，教席的萎縮恐會打擊準教師的入職熱誠，教師隊伍未來更有可能出現斷層現象。
優化計劃裁人 教席減競爭大
廠商會中學校長麥耀光指，該校亦參加了優化班級計劃，來年更會減少1班，預計未來只有約1個至2個教席空缺，但平均每天都收到2封至3封準教師求職信，應聘包括中文、中史、世史等科目的老師。
他表示，大部分求職信風格平實，「多數強調自己的實習體驗和教學理想，有些則強調個人特長，例如有通識科申請人突出自己大學時做專題探究時表現優異，有些則強調自己修讀過特殊教育課程，以增強叫座力」。他指，在優化班級計劃下被裁的現職常額教師，多數只能透過學校的額外資源重新聘請，但由於學校資源有限和學生數量下跌，預計教師流動性將減低，準教師更難覓教席。
|
放大圖片
