林煥光：不跟指標 難覓基礎

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■行會召集人林煥光指出，行會作出公務員加薪方案的決定時已考慮過公務員團體的加薪論據。 資料圖片

　香港文匯報訊（記者 鄭治祖）行政會議召集人林煥光回應時指出，行政會議作出決定時已考慮過公務員團體的加薪論據，但認為他們是根據預期通脹而提出訴求，若按現有機制而加薪4.42%的做法並不恰當。

　被問及各公務員團體對加薪幅度感到失望，林煥光解釋，行政會議是全面考慮過六大因素，才確認公務員的加薪建議。多年以來公務員的薪酬調整機制，都是以薪酬趨勢調查委員會的指標作為核心準則，不能隨隨便便更改，否則日後考慮公務員面對通脹壓力時，會缺乏一個理性及雙方同意的基礎。

　他解釋，薪酬趨勢調查委員會進行調查時，基本通脹是3.7%，因此是次加薪建議，中、低層薪金級別公務員加3.92%，已略高於通脹，而高層薪金級別公務員的加幅雖低於通脹，相信他們可以承受得到。