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香港文匯報訊（記者 姚寶）「性罪行定罪紀錄查核」機制暫時只供應徵與兒童或精神上無行為能力人士有關工作時使用，有立法會議員質疑當局只考慮將機制擴闊至續約職員太保守，認為私人補習老師都需要長時間接觸小朋友，犯案風險亦相對大。保安局副局長李家超表示，措施的確有助保護兒童，但認為不應只靠查核機制，需配合其他措施例如提升兒童自我保護能力，以加強保護兒童的效果。
葛珮帆促加速擴範圍
根據現行查核機制，僱主只可在新僱員入職時提出查核申請，當局表示會在確保查核機制有足夠的處理能力後，研究把查核範圍擴大至續約的現職合約僱員。民建聯議員葛珮帆認為，查核機制不開放予家長和志願機構使用，亦不包括現任職員，是不全面，質疑政府為何不加快步伐，擴大涵蓋範圍。
李家超昨日在立法會保安事務委員會上表示，當局有計劃逐步擴大查核機制的涵蓋範圍，例如擴展至續約職員，希望盡量增加人手，增強機制的處理能力。他又說，優先處理新入職人士是由於僱主對他們毫無認識。李家超認為，當機制逐步擴大，濫用情況及爭議性會越來越多。
「性罪行定罪紀錄查核」於2011年尾推出，截至今年3月，已處理約46,000宗查核申請，5名申請人有性罪行定罪紀錄。李家超昨日在立法會保安事務委員會議上表示，由於需求增加，去年人手增加一半，由8個增加到17個，櫃位由4個增加至9個。當局正研究設立互聯網平台，讓申請人在網上預約時間及提交申請，考慮把查核結果有效期延長至18個月。
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