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■用人單位負責人郭偉強介紹，最看重大學生責任心。
找不到工作，大學生抱怨機會少。不過，在招聘企業看來，大學生畢業即失業很大程度上也源於他們自身。
廣東公誠管理諮詢有限公司近期一直在招聘監理員，不過，對於前來應聘的大學生，主管郭偉強並不很滿意。
能力弱 要求高
「矮個裡面挑將軍吧，現在的『90後』大學生還顯稚氣，在待遇上也沒有『80後』實在。」郭偉強告訴記者，監理員工作需要很強的協調性和溝通能力，但如今的畢業生普遍在這方面比較弱。而在待遇方面，他們則毫不含糊，不僅要求月薪3,000元以上，對工作市場、假期都有不少的要求。」
廣東佳的美電子科技公司的海外人力資源總監曹小姐和郭偉強同樣有著悲觀的看法。她還認為，「90後」大學生精神面貌不如「80後」。「往往表現出無所謂的態度，精神面貌存在問題。而在工作中，專注性也不夠，沒有耐心。」
作為崗位提供者，郭偉強建議大學生增強責任心，多想能為企業帶來什麼，而不是對方能給自己什麼。曹小姐則認為，還在上學的大學生，應更專注專業學習，把天賦和專業結合，多一些長遠規劃。
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