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大學畢業生就業年年難，為何今年特別難？華南師範大學就業指導中心高級職業指導師侯永雄分析其中主觀原因和客觀因素。
外企不景氣 職位縮減
客觀而言，外企向來是大學生就業的重要去向，不過近兩年美債、歐債危機持續，令外企景氣度下滑，招聘人數下降；特別是作為外貿大省的廣東，進一步影響其擴大招聘規模。同時，政府機關及事業單位招考人數縮減，也令一些原本可以考入公務員隊伍的大學生進入招聘市場。
「我們也發現，『90後』與『80後』、『70後』大學生相比，在就業心態上確實有不同。相對而言，他們責任心小，對用人單位的忠誠度也不如他們的學長。」這些主觀因素也造成大學生就業難。
侯永雄表示，大學生就業時，人職匹配最重要，不能只是希望自己找到什麼工作，而是要視社會需要什麼人。他建議，大學畢業生可先就業，後擇業，工作中成才也是自我價值實現的方式。
促政策引導二線城市就業
面對日益嚴峻的就業形勢，政府亦應該作出應對。侯永雄表示，政府應通過財政、稅收等措施，引導畢業生到二三線城市和一些基層崗位就業。同時，調整產業佈局和資源分配，過多畢業生湧入珠三角，容易造成人才浪費。此外在貸款等方面出台具體條款，鼓勵優秀大學生創業。
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