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「請問為何你想做這份工呢？」
「Um……因為我覺得這份工比較清閒。」
「那你是否喜歡在這行業工作，對將來有甚麼打算？」
「其實，我都未有太多的計劃，打算讀完書再考慮啦。」
以上的對話，是近日筆者負責招聘工作的友人所分享的。友人滿腹牢騷，表示不明白為何申請人會以這樣的態度來面試。其實，面試的問題，歷久常新，不外乎「請簡單介紹一下自己」、「你對此行業的前景有何見解？」等；面試結束前，面試官一般會問：「請問你有沒有問題想問？」友人總結指，求職者的毛病都在於準備工夫不足。那麼，怎樣的準備才算充足呢？以下是筆者的建議：
1.自我介紹宜獨特
你要為自己準備一個獨特的自我介紹，說明自己的個性如何配合應徵的職位。這是基本的禮貌，讓僱主對你有初步認識，亦令人認為你將是合適的人選。在自我介紹中，應重點帶出一兩個你的性格特質如何配合工作的需要，又或你的優點及強項會怎樣助你融入公司及協助公司更上一層樓。這會令接見者留下深刻的印象。
2.了解行業及公司發展
你必須對有關行業及投考的公司作充分了解及準備，申請人可先瀏覽公司網頁，了解其背景、前景以及最新動向。一般招聘的原因，都不外乎人事升遷、業務擴充，或有新的項目，故此留心公司的前景、新項目及計劃有助你在面試中表現對加入該公司工作的熱誠。
此外，留意行業的新聞也十分重要。例如即使同是一個電腦程式員的職位，你何以選擇投身零售業而非銀行業，原因是你相信零售業前景可觀，將來發展及晉升機會也比較好。
3.面試結束前把握提問機會
面試到尾聲時，接見者通常都會問「你有提問嗎？」那麼你會怎樣回答呢？筆者認為不一定需要有問題，但你可以就剛才面見的過程作出補充，就著你已準備的一些資料或見解與面試官分享，以示熱誠。當然，請謹記在整個面試過程中保持微笑。這是很重要的身體語言，給人親切、舒服的感覺。
總括而言，機會是留給有準備的人。面試問題萬變不離其中，最重要的是僱主期望在面試中見到申請人的誠意及已作好準備。 ■IVE（青衣）學生發展處學生輔導主任 黎馥馨（VTC機構成員）
（標題和小題為編輯所加）
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