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香港文匯報訊（記者 王維寶）對於初次踏出社會的青少年，若對自身權益認識不深，很容易成為無良僱主行騙對象。有調查發現，有近半有工作經驗的青少年曾遭遇求職陷阱，當中涉及「假自僱」、層壓式推銷及誘騙進修等手法，另外亦有33%受訪者表示曾被拖欠工資。負責調查的組織認為政府對求職陷阱的宣傳不足，應加強宣傳，同時當局有責任派員巡查及監管，對違法的僱主進行檢控。
一項針對青少年求職陷阱的調查顯示，有49%受訪青少年曾遇過求職陷阱及勞工法例問題。在各種求職陷阱中，有28%受訪者表示曾遇過假自僱手法，其次是層壓式推銷及誘騙進修，分別有24%及17%。部分青少年被誘騙進修時間長學費貴但效用低的課程，不但浪費金錢，更加浪費寶貴光陰，更甚會令青少年因曾經受騙，令他們日後存有戒心不敢進修。
42%做「鴕鳥」 45%向師長求助
另外，不少青少年亦曾遇過勞工法例相關問題，有33%表示曾被拖欠工資，部分無良僱主會對年輕入職者指「做不夠一個月無糧出」，企圖剋扣工資。另外，調查又發現在遇過相關求職陷阱及勞工法例問題的青少年中，有42%受訪者會採取逃避態度，同時亦有45%受訪者會選擇向師長求助。
逾半受訪青少年亦認為政府對求職陷阱及勞工法例問題宣傳不足，發起調查的職工盟認為政府除應加強宣傳外，亦有責任加強巡查及監管，檢控違法的僱主。
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