|
原行政會議成員林奮強在廉署證實清白之後，主動辭職，顯示他重視維護政府形象，出於公心處理自己的去留。不過，林奮強辭職事件亦反映，香港現時的泛政治化的社會氣氛不利於有志貢獻社會的各類人才加入政府。事實上，參加管治團隊的人士動輒遭到指控、謾罵和惡意攻擊，甚至因為公職而為家人帶來困擾，使他們加入政府就面臨荊棘滿途，阻嚇了更多人才加入政府服務大眾，絕非香港之福，最終受損失的是市民。若這種政治生態持續下去，將是香港的悲哀。
負責案件的律政司刑事檢控專員薛偉成昨日解釋有關決定時指出，就林奮強涉嫌利用機密資料而提早放售樓宇獲利，以及向地產代理提供額外的「秘密」佣金的兩方面指控，均缺乏足夠證據，不能成立。林奮強其後發表聲明，指在過去數月廉政公署對自己的「賣樓事件」進行了詳細的調查，今次終於公布了調查結果，還自己一個清白。他在感謝廉署公正的同時，也對傳媒的公審感到遺憾。在整個事件中，一些反對派人士及某些傳媒對林奮強作出不少有違事實的指控，意圖進行公審，甚至連其家人也被滋擾，承受不少精神壓力。
一個時期來，一些人動輒起訴，惡意針對，令治港班子面對前所未有的壓力。一些人往往利用治港班子某個人的小的缺失，甚至是莫須有的問題，利用傳媒不斷誇大，進行無休無止的抹黑和輿論審判，以達到打擊政府的目的。香港社會應該反思：如果一有過失就要「人頭落地」，一有投訴就要辭職，誰還敢站出來出任問責制官員？從政人士哪有磨練的機會？治港人才從何而來？這樣的社會環境對於「港人治港」的事業是否有利？
對於「港人治港」事業來說，香港本來就人才不足、人才難得，應該珍惜。香港應建設一套理智成熟的問責文化。只有這樣，港人的民主素養才能有所提高，香港的政治氣氛才能重歸正常，「港人治港」的事業才能更好地往前推進。
|
