 放大圖片
■工聯會轄下家居服務從業員協會擔心，外傭外宿衍生「黑工」問題。吳沚芊 攝
香港文匯報訊（記者 吳沚芊）僱員再培訓局每年培訓大批本地家務助理，為香港家庭提供家傭服務。面對有團體爭取外傭外宿，工聯會轄下家居服務從業員協會擔心，此舉會損害本地家傭就業機會，並衍生「黑工」問題。協會強調，外傭外宿會破壞外傭和本地家傭兩個服務市場的界線，故會向政府部門反映，並爭取把本地家傭列入勞工法例保障範圍。
有團體就外傭居住條件惡劣問題，要求撤銷強制外傭留宿僱主居所的規定。家居服務從業員協會指，現時不少本地家傭面對就業不足問題，外傭留宿規定一旦撤銷，必定搶走本地家傭「飯碗」。
80％家務助理反對撤限
組織訪問逾200名本地家務助理，80%人反對外傭外宿。組織強調，上世紀80年代，港府聲明，因本地留宿家傭短缺，只會輸入留宿傭工，故不影響一般本地傭工就業。若允許外傭外宿，有違當初理念。
組織又指，若外傭外宿，會衍生「黑工」問題。家居工會主席周桂英舉例指，現時外傭只能提供家居服務，擔憂外傭外宿一旦獲准，僱主可能會要求外傭到店舖工作及留宿。她透露，現時有外傭趁假期在外找兼職，一天收費100元。若批准外傭外宿，「黑工」問題定必更嚴重。傭主亦要分擔額外居住費和保險費，加重負擔。
服務業工會副秘書長丘月娥表示，以外傭外宿方法改善外傭居住條件並不恰當，應由當局加強執法和抽樣巡查外傭居住環境，對僱主起阻嚇作用，以保障外傭居住條件。
組織又表示，會向港府爭取，把家務助理行業列入《僱傭條例》保障範圍，同時享有強積金供款，並希望港府提供優惠予聘請本地家務助理的僱主，如免稅額等。
入境處：違反填補理念
入境處發言人回應指，外傭外宿違反「輸入外傭來填補本地留宿傭工短缺」理念。發言人又表明，傭主申請外傭工作簽證時，必須承諾提供合適住宿地方。入境處審理申請時，可前往僱主住處實地視察。如外傭認為受僱主剝削，可向入境處或勞工處投訴。
勞工處：港傭已受保障
勞工處發言人指，本地家務助理已受《僱傭條例》保障，不論工作時數，都可享有工資支付、扣薪限制、法定假日等基本保障。若受僱於同一僱主4星期或以上，每星期工作多於18小時，僱傭合約便屬「連續性合約」，傭工可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費、長期服務金等。
|
放大圖片
