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■近日揭發有津貼中小學搞錯教師編制、烏龍晉升，並計錯教職員薪水，部分失誤更由當局一手造成。圖為教師上堂授課。資料圖片
香港文匯報訊（記者 鄭伊莎）不少津貼中小學近日被揭搞錯教師編制、錯誤晉升過多老師，並計錯教職員薪水，而部分失誤更由當局一手造成。其中有學校獲教育局確認有4個升職位，2年後才獲告知只有3個位，結果校方被要求將其中一人貶職及追回多付薪金。另有老師及書記被多發了約40萬元薪酬，前者歷時8年才被發現，後者為逃避校方追款，已辭職走人。據悉，暫有來自20所學校的23位教職員被追錢，款額介乎5萬元至約40萬元不等，申訴專員公署已證實收到幾宗投訴。教育局發言人指，會按個案情況酌情妥善處理問題，並承諾未與學校充分協調前，暫不會扣減學校多付的薪金津貼。
由2000年起，教育局將計算教師薪級的工作交由學校負責，結果出現不少計錯數升錯職的情況。教協近日收到來自20所學校的23位教職員求助，指被學校追錢，原因及情況可謂「千奇百怪」。有投訴人於2011年由文憑教師(CM)升為助理小學學位教師(APSM)，但兩年後收到教育局告知，校方於2011至2013學年期間並無該APSM職位，故要求當事人歸還多付的薪金，涉款近11萬元。另有小學校長於2011學年收到教育局通知將4名CM升為APSM，惟兩年後，局方指當年只有3個APSM職位，要求校方將其中1人降職及歸還多付的薪金，令校方大感無奈。
當事人辭職 學校追數難
同時，有小學文書助理被擢升為文書主任後，其後被發現升錯級，需歸還高達41萬元，當事人現已辭職，學校追數困難重重。教協引述指，教育局曾考慮在學校撥款中扣起多付薪金，但此舉隨時令學校無法向全體老師出糧，波及其他老師。另亦有學校於2007年政府調整薪級表時，誤加教師3個薪級點，直至今年被教育局發現，須向老師追討多付近40萬元薪金。
教協會長馮偉華指，學校按編制聘任教師，須呈交教育局分區辦事處審視及預先核查，若學校出錯，分區辦事處應立即通知學校糾正，事件反映當局未好好把關；另部分老師升職後負責新職位的行政工作，現時卻需全數償還薪金差額，影響公積金，並即時降職，損失慘重。另由於學校計薪方法繁複，且表格亦已過時，很多負責計薪的職員一知半解，故才出現上述事故。
教局：與學校商討酌情處理
申訴專員公署發言人表示，近數個月收到數宗有關教師投訴薪金的個案，署方正在處理，署方會先審查個案是否可受理，再作跟進。
教育局發言人指，現時香港共有近800間資助中小學，聘用了約4萬位正規教師，目前涉及的個案為數極少。當局又承諾與有關學校商討時，會以不影響學校運作為大前提，根據個別情況，酌情妥善處理有關問題；並呼籲學校與教師商討糾正薪金安排時，應充分照顧及協助教師處理需要。發言人強調，按校本管理原則，學校享有高度的靈活性和自主權，需要相應問責，包括人事安排。
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