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■梁金甘願支取80元月薪當一名全職工會秘書。 聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）古語有云：「義不食周粟」，這種情操在現今社會已難復見。然而，一名工聯會的老前輩當年便對資方無理解僱的行為看不過眼，毅然放棄月薪1,500元的工作，甘願支取80元月薪當一名全職工會秘書。正是有梁金這一種精神，工會才可茁壯成長，工人的利益才得以保障。
不滿僱主做法拒「過檔」
現年85歲的梁金，1947年加入香港洋務工會，並在酒店任職。在酒店任職期間，曾積極參與1948年發生的「四大酒店罷工事件」。梁金憶述當年時說道：「當年包括其任職的酒店在內的四大酒店合共無理解僱400名員工，很不合理。」
他指出，當年有酒店用月薪1,500元聘請他「過檔」，但由於看不過眼僱主的做法，非但沒有應聘，更在1952年離開原任職的酒店，加入洋務工會擔任秘書長達61年，晚宴上獲表揚為其中一名「擔任工會職務年期最長」人士。梁金說：「香港一定要有工會，只有這樣才可維護工人權益及爭取工人福利。」
現年54歲的方金，目前在機場一間地勤服務公司從事工具操作員，亦是香港民用航空事務職工總會的理事。他在2011年至2013年期間利用業餘時間在機場範圍內累計發展了逾560名新會員，獲表揚為「歷年累計發展最多新會員」人士之一。方金指出，部分工人認為工會「幫不了他們」，其實只是不了解工會在背後所做的工作，故會一一向他們解釋，「只有更多人加入工會，工會發展力量才可更大，更有條件為工人爭取福利」。
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