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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港少數族裔的權益備受關注，公務員事務局局長鄧國威表示，目前公務員中有1.9%、約500人為非華語人士，但無意為少數族裔專門開設新職位。局方亦提議各部門對毋須書寫中文的崗位豁免筆試，現有約20個職系已放寬語文能力要求，如懲教署已取消部分職位筆試安排，警隊亦有調整語言考核，相信可令少數族裔較公平地與他人競爭。
在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，工聯會榮譽會長、立法會議員陳婉嫻建議，當局應為聘請少數族裔人士及殘疾人士的公務員比例訂立指標，讓更多有一定教育水平，但中文書寫能力有限的少數族裔人士，可進入公務員隊伍。另有多位立法會議員關注1.9%的非華語公務員包括混血兒及歐美等人士，難反映少數族裔受聘比率，並要求開設針對少數族裔人士的職位。
確保求職者機會平等
鄧國威認為，如果訂下指標，降低中文書寫要求，對有一定中文書寫能力的少數族裔求職者不公平，而族裔不是受聘的指標，重要是確保有平等的入職安排。他亦強調，目前是要確保少數族裔有平等機會應考公務員，而非優先聘用，故不會開辦特別職位。
此外，消防處救護員早前因飯鐘被扣減而示威，有立法會議員亦質疑經常出現「緊急情況」打斷員工用膳，反映處方人手不足，理應全面檢討。鄧國威重申，在2008至2013年處方救護工作需求有11.9%增幅，同時人手增幅是16.3%，即增加接近400名人手。他強調，了解前線人員或因緊急情況而打斷用膳，消防處亦有措施應對，當局未來會再與消防處及保安局商討跟進有關人手安排。
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