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■陳捷貴指，曾與馬斐森見面，指他即場沒有口頭承諾會改善現行員工退休制度。 馮晉研 攝
香港文匯報訊（記者 馮晉研）香港大學員工的正式退休年齡為60歲，有意留校者要申請延遲退休。港大職員協會發現，副教授或以下的教職員，較教授的申請成功率為低，有人要降職減薪才獲批准；亦有教授「燉冬菇」轉投其他實施65歲退休制的院校，或「降格」做與研究無關的工作，浪費了優質人才資源。協會曾向候任校長馬斐森反映，並引述對方指，對港大有此安排感到驚訝。港大則表示，會檢視相關問題。
八成半人贊成退休齡延至65歲
港大職員協會過去一個月成功以問卷形式訪問了873名大學教職員，近八成半人贊成退休年齡由現時的60歲延長至65歲，並且同時保留現時員工於55歲退休的選擇。港大職員協會會長陳捷貴表示，大學容許教授於退休前5年申請延長退休，成功率高達九成，但副教授或以下級別及各非教學員工，只能逐年提出申請，且因為難以證明其延長退休對大學的好處，申請成功率偏低。
據了解，有人要接受降職減薪等條件才能成功「續任」一年。有教授因此不提出申請，並於退休年齡屆滿前2年便離校，另謀高就，部分轉職到幾所實行65歲退休制度大學，如科大、城大和嶺大。另有教職員自願「降格」，為一些學會進行與中學相關的研究，以保「飯碗」。
陳捷貴又提到，有獲研究資助項目的負責教授，因退休問題而轉職，令已開展的項目及所聘用的研究人員無法繼續研究，浪費了大量人力物力。
港大職員協會認為，65歲退休制對大學有好處，除了可以應付現時「334」學制學校下缺乏教師的問題外，亦可由年資高和經驗多的教授專注教學並培養「接班人」，讓年輕學者進行研究，以提升研究人員的地位，解決研究與教學之間晉升階梯的矛盾。
職員協會：不排除行動升級
陳捷貴補充指，過往10年一直向校方反映問題，但人力資源政策委員會因擔心增加財政負擔及阻礙年青學者晉升，故一直未有處理。協會曾於本月初與候任校長馬斐森見面，陳捷貴引述，馬斐森對港大為員工退休年齡設限感到驚訝，但沒有具體承諾。陳早前亦曾與現任行政及財務副校長康諾恩討論此事，對方指會在馬斐森上任前「做一點事情」。陳捷貴指若校方拒絕訴求，不排除將行動升級，包括發起集會，展示反對標語等。
港大發言人表示，校方人力資源政策委員會一直積極檢視與大學人力資源政策相關的各項議題，包括退休政策。港大行政及財務副校長康諾恩會就相關的議題收集各方意見、詳細考慮並作出建議，當中包括今次港大職員協會意見調查所觸及的問題。
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