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■安老院舍去年第三季有2,100個空缺，空缺率達9.6%，證明部分行業有需要引入外勞。資料圖片
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）人口政策督導委員會展開為期4個月的未來人口政策諮詢工作。在昨日立法會內務委員會特別會議上，輸入外勞的問題成為焦點。身兼人口政策督導委員會主席的政務司司長林鄭月娥指出，勞工處目前每月平均共有10萬個職位空缺，其中安老院舍去年第三季的空缺就有2,100個，空缺率達9.6%，證明部分行業確有需要引入外勞，當局稍後會在顧及本地勞工就業及薪酬水平的前提下，與勞工界務實討論有關問題。
立法會內務委員會昨日舉行特別會議，討論政府的人口政策諮詢文件。民建聯黃定光指出，自己從商界朋友口中得悉，本港的僱員薪金已較亞洲其他地區為高，但不少本地僱主仍未能聘請到合適的員工，尤其是某些行業，但當局僅提出培訓安排，「遠水不能救近火」，要求政府考慮在某些行業輸入外地勞工。
麥美娟倡釋婦女勞動力
不過，工聯會麥美娟就反對本港輸入外勞，批評當局將人口政策變成勞工政策，對勞工大眾面對的生活問題完全隻字不提，指根據當局的統計數字，學歷越高的婦女越想留在家中照顧家庭，反映她們缺乏就業動力，當局在着眼釋放基層婦女勞動力的同時，應為高學歷婦女訂立標準工時，並全面推行家庭友善政策，吸引她們投身就業市場。
旅遊界姚思榮則建議透過稅務優惠，鼓勵企業延長僱員的退休年齡至65歲，以釋放勞動力。
安老空缺高 外勞有必要
林鄭月娥在回應時指出，本港人口老化的挑戰已經不容忽略，而勞工處目前每月平均共有10萬個職位空缺，其中安老院舍去年第三季的空缺就有2,100個，空缺率達9.6%，證明部分行業確有需要引入外勞，而當局會在照顧本地勞工的就業率及薪酬水平的前提下，與勞工界務實討論有關問題。
她續說，本港婦女就業率為49.6%，較新加坡的57.7%為低，當局已委託婦女事務委員會研究箇中原因。
張建宗：非「為輸入而輸入」
勞工及福利局局長張建宗補充，政府理解勞工界對輸入外勞有顧慮，當局會實事求是，盡量以現有的輸入勞工機制來處理勞動力不足的問題，並積極帶動本地就業，及研究如何釋放本地婦女勞動力，和繼續吸引年輕人入行，絕不會「為輸入而輸入」。
林鄭月娥又透露，人口政策督導委員會至今接獲超過800份意見書，歸納出公眾對輸入外勞、單程證政策及本港人口上限三方面存在較大爭議。當局已委託香港大學社會科學研究中心獨立分析有關意見，估計調查結果及分析報告書可於今年第二季完成。督導委員會同時會詳細研究所收集得來的意見，及與各政策局進行討論，在本年下半年，制定有關行動綱領及行動措施。
她續指，庫務科已成立了工作小組，研究本港人口老化帶來的財政承擔，財政司司長曾俊華將會在財政務算案中交代，自己亦已指示各政策局全面評估本港的人才需求，以便為吸納海外人才制訂目標。
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