退休潮缺621人消防盼「填坑」

http://paper.wenweipo.com [2014-02-12] 我要評論

放大圖片

■消防處耗資800萬元，引入滅火訓練車，供消防員在高熱及濃煙密布情況下進行訓練。梁祖彝攝

多屬前線職位全補需待港府批准

香港文匯報訊（記者　郭兆東）消防處面對退休潮影響引致人手大量流失，2014/15年度將有621個職位空缺，當中大部分屬前線人手，料增加救援壓力。消防處處長陳楚鑫昨日回顧2013年工作概況時表示，每年約流失300人手，大多屬退休，單是2014/15年度已預料有58名隊長退休。據悉，處方希望能填補全數空缺，但需待港府批准。此外，消防處指每周51工時方案並無影響行動效率，會考慮縮短3年試行期及進一步研究48工時的可行性。

消防處一如各大紀律部隊，近年正面臨退休潮影響，急需填補人手空缺維持服務質素。消防處處長陳楚鑫昨日在回顧去年工作情況時表示，因應人手流失，去年共聘請385名消防及救護職系人員，包括72名消防隊長、17名救護主任、13名消防隊目(控制)、139名消防員及144名救護員。

不過，陳楚鑫承認，每年因退休流失約300名人手，2014/15年度已預料有58名隊長退休，連同每年增長及因自然流失而出現的空缺，該年度消防處將有621個職位空缺，處方會繼續招聘人手。據悉，該621個職位空缺中，亦包括以前從未填補到的職位，當中大部分屬前線崗位，救護員及前線消防員比例相若；雖然處方希望能將空缺全數填補，但仍需視乎港府批准招聘多少，目前未有定案。

「51方案」試行無影響效率

此外，去年曾擾攘一時的消防員工時問題，最終在「51方案」下，將消防員每周工時由54小時減至51小時。陳楚鑫指出，試行期3年的「51方案」由去年10月實施，至今試行指標合格，認為召喚及到達時間，員工執勤等方面都無受影響，前線員工假期積存率亦沒有大改變，維持平均每月可有1次連續5天假期，另每年至少3次連續8天假期。

或縮短試行研「48工時」

他續指，對於「51方案」的成效，處方大致感到滿意。他又稱，將來若港府認為計劃可行，處方在方案效果良好下，不排除向局方申請縮短試行時間，並研究進一步將工時減至48小時的可行性，但重申必須要在不影響現有服務的情況下才可進行。但被問及部門是否為減壓，不惜削減消防車數量，陳楚鑫稱「cut車情況相當少」，指只是將泵車改為小泵車，一旦事故有多宗求助來電，處方會加派消防車救援。

此外，對於早前有救護員不滿被縮減用膳時間，助理處長(救護)楊世謙表示，現時同事有1小時55分鐘的用膳時間，若同事因工無法在午飯時段內午膳，回到救護站就有30分鐘補償用膳，明白到市民對緊急救護服務需求殷切，為保障員工及市民安危，處方會呼籲市民善用救護資源。