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■黃民信指香港大部分在職人士工作壓力很大。中為黃少勤、右一為李慧芬。
香港文匯報訊（記者 蔡明曄）學校只是一個小社會，畢業生跳進大社會求職，難免會碰上更多問題和壓力。香港青年協會青年工作幹事黃民信表示，香港大部分在職人士工作壓力很大，畢業生於職場上則因為擔心工作表現、對工作不熟悉、工作環境與預期不同，以及職場人際問題長期受壓。
他指，「當畢業生做得不開心和不投入，往往可能會想轉工和辭職。如果沒有發現並改正自己的心態，這個壓力問題會形成一個惡性循環」。
怪獸家長致子女脆弱
香港中華廠商聯合會常務會董李慧芬亦分享指，不少年輕人請病假要媽媽出面申請，這是不敢面對責任的例子。她認為這班畢業生受朋輩和屋企影響很大，「當他們把問題帶回家後，家人卻建議辛苦就辭職的話，只會令到他們更加不能受壓」。
黃民信指，在新教育制度下沒有了中五，減少了學生做暑期工的機會，增加了畢業生對實際上班和預期的落差。另外他指，「不少家庭有請傭人，由於傭人不會『say no』，再加上如果家庭過分關心，亦令這班新一代變得更脆弱和不能受壓」。
李慧芬表示，由於知道朋輩對於90後的影響很大，因此企業會想出很多不同的活動，讓同事和上司的相處更似朋友；亦會學習他們常用的溝通方式，例如使用WhatsApp溝通。
認清壓力勿過分憂慮
對於剛畢業出來工作的新鮮人，黃民信建議大家要認清一點，就是任何工作都有壓力，其實有很多壓力只是出於自己過分憂慮。大家不妨看成是一個挑戰，不需要擔心別人的眼光，知道自己做得對就可以了。
除此之外，黃民信亦分享稱，大家可以為自己選擇一個主動讓自己開心的興趣，「例如你的興趣是喜歡聽王菲的歌，當你在公司不開心的時候，就可以去聽，主動讓自己開心，這樣亦有助平復心情」。
香港專業教育學院（IVE）工商管理學系高級講師黃少勤則建議學生多點做實習，親身了解行業的實際運作，以減少落差。另外，他指為切合現今商業社會要求，IVE在今年有開辦商業心理及管理學課程，旨在培訓同學具備心理學及商業管理知識。
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