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■劉展灝指出，珠三角港商整體經營成本同比平均增加12%。 卓建安 攝
工總調查：經營環境仍困難 八成企業缺工
香港文匯報訊（記者 卓建安）香港工業總會於今年3月所作的一個調查顯示，港商在珠三角的經營環境仍然艱難，其中尤以勞工成本增加的壓力最大，而與勞工有關的問題是港商所面對的首要困難。不過，今年由於國際市場好轉，超過一半的港商對今年的業務經營持審慎樂觀和樂觀的態度。另外，有16%的港商認為，會在珠三角以外的地方增加生產線，12%的企業在珠三角減產並把部分生產業務遷移離開珠三角。
香港工業總會主席劉展灝昨日在記者會上表示，工總所作的調查顯示，港商在珠三角的經營環境仍然艱難，今年以來，整體經營成本同比平均增加12%，各種成本中又以勞工成本增幅最大，平均超過一成。
管理行政人員亦短缺7%
劉展灝續稱，與勞工有關的問題似乎是最多企業所面對的困難，其中以缺工問題最突出。此次調查亦顯示，多達八成回應企業表示受缺工問題困擾，當中普通工人平均短缺約12%，而技術工人短缺約10%。企業招聘營銷及管理階層人員也出現困難，營業人員短缺約12%，而管理及行政人員短缺約7%。劉展灝說，與去年的調查相比，普通工人及技術工短缺下降1至2個百分點，可能的原因是企業增加自動化，減少對工人的依賴。
向粵反映集體談判權意見
劉展灝表示，近年內地有關勞工新法例出台頻密，例如廣東省人大在3月剛把《企業集體合同》修訂草案放上議程。這個修訂草案要求企業推行集體協商機制，港商對此草案非常擔憂，認為草案一旦推行，容易激發勞資矛盾，出現爭拗和糾紛的次數勢將增多，也把生產成本進一步推高。由於缺工的情況持續，在市場的力量下企業已大幅提高員工的工資待遇，加上內地當局所制訂的最低工資，根本沒有必要實行集體協商制度。工總已透過各方渠道向廣東省表示反對意見，也希望香港特區政府在政府的層面為港商反映意見。
本次調查也探討港商轉移離開珠三角的情況，結果顯示約七成回應企業沒有把生產業務遷離珠三角；16%的企業在珠三角維持現有生產規模，但同時也在其他地方增加生產線；12%的企業在珠三角減產並把部分生產業務遷移離開珠三角；只有1%表示會把全部生產業務遷離珠三角。
對於今年的經營環境，此次調查顯示，過半數的回應港商對今年整體業務的預測感到審慎樂觀（佔30%）和樂觀（約佔24%），感到悲觀至非常悲觀的只約佔一成；與去年的調查相比，顯示審慎樂觀和樂觀的企業有所增加，而去年有關比例合共為45%。
料今年內地出口僅微升
至於今年港商的接單情況，劉展灝表示，雖然約六成企業表示接單情況與去年相若，但兩成多企業稱訂單增加，總值平均增加16%。就所有市場來說，企業預測出口總值平均同比增加10% 。其中傳統出口市場，預計出口美國總值平均增加12%，歐盟則只增加5%。至於出口亞洲市場預計總值平均增幅為5%。
今年首季內地出口同比下跌3.4%，劉展灝表示，目前美國經濟開始緩慢復甦，而歐洲經濟相信最快要到1年後才會復甦，預計今年內地出口僅會輕微上升。他預計，第二、三季度，內地出口會有所反彈。
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