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■蘇錦樑（中）與郭偉強（左二）會晤。 工聯會提供圖片
香港文匯報訊（記者 羅繼盛）財政司司長曾俊華在今年預算案中提出，增撥1.3億元推行吸引與發展零售業的措施。工聯會立法會議員郭偉強昨日聯同百貨業工會及培訓機構約見商務及經濟發展局局長蘇錦樑，反映零售業面對人才流失問題。
工聯會立法會議員郭偉強、工聯會香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝、工聯會職訓就業委員會主任唐賡堯，昨約見商務及經濟發展局局長蘇錦樑，反映零售業從業員現時人工偏低和工作刻薄等情況，以致面對人才流失問題。
業界：工資中位數僅38.5元
鄧祥勝與唐賡堯均認為，現時本港零售業並非「勞工短缺」，而是面對人才流失的問題。他們引述零售業人力發展專責小組向政府提交的報告數據指，零售業每月工資中位數只有10,300元，較整體行業平均數的13,400元為低。零售業每小時工資中位數亦只得38.5元，低於整體行業平均數的54.8元。
他們又指，報告顯示零售業工時中位數的每周48小時，較整體行業的45小時為高。而零售業僱員於周末及公眾假期也要上班，部分員工更需長時間站立；行業的兼職員工比例(13.1%)亦較整體行業(7.1%)為高。而由於兼職職位多為臨時及間歇性質，員工需頻密找工作，離職率亦高。
籲增資源提升零售業印象
鄧祥勝希望當局鼓勵業界提升工資水平，掃除無良剝削的行業陋習，並要求當局需從速制訂標準工時、超時補水，及統一公眾假期和勞工假期。他又希望新成立的「零售業人力發展諮詢小組」，能夠推動「零售業良好人事管理挽留人才的策略」，分享成功經驗，幫助行業挽留人才。
他們在會上又要求當局與其花錢與商界推行「形象工程」，不如運用資源改善行業前景、薪酬福利及條件，真正提升零售業印象，同時亦應檢討商界冷淡參與「學徒」先導計劃的原因。鄧祥勝指，蘇錦樑在會上大致認同他們的看法，並指會在「零售業人力發展諮詢小組」跟進有關訴求。郭偉強則表示，會在立法會繼續跟進及監察當局落實措施的情況。
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