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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）標準工時委員會轄下的工時研究小組昨早召開會議，討論小組的工作進度，以及審視顧問公司初步擬定的問卷。小組主席劉展灝表示，標準工時委員會委託的顧問公司將於下個月至8月，與至少1萬名就業人士面談，以及向最少1,500名工時相對較長或情況較特別的在職人士，收回自填問卷，了解工時數據及對工時政策的意見。
了解超時無補水情況
劉展灝指出，有關調查主要了解超時工作無補水是否普遍、主要集中在哪些行業及群組等，小組同時會界定標準工時及最高工時的分別，以及設立標準工時對經濟與中小企的影響。另外，勞工及福利局昨日向立法會提交的文件顯示，調查將有助委員會掌握更新及更深入的本地工時數據，作更全面的分析及討論。
文件又指出，標準工時委員會委員會已推出多項公眾教育及推廣活動，以加深社會各界對工時議題的認識，以及規管工時對僱員工資水平及工時、僱員工作健康、勞工市場靈活性、整體經濟競爭力等可能帶來的影響。委員會轄下兩個工作小組務求在本年底前提交報告，以便委員會商討及訂定進一步工作，包括擬定及評估不同的工時政策方案。
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