特首：公僕廉潔高效是香江根基

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■行政長官梁振英和中聯辦副主任林武出席華員會100周年會慶酒會。 黃偉邦 攝

香港文匯報訊（記者 郭兆東）公務員薪酬加幅爭議剛開始，行政長官梁振英昨日出席活動時表示，廉潔高效的公務員隊伍是「港人治港」的根本，也是香港引以為傲的成功基石，當局於本財政年度將增加約2,500個職位及探討延長服務年期，冀藉此紓緩人手短缺問題。針對公務員最關注的加薪問題，公務員事務局局長鄧國威則表示，特區政府在調整薪酬時，除了薪酬趨勢指標外，生活費用也是考慮因素之一。

華員會昨日舉行100周年會慶酒會，梁振英和中聯辦副主任林武等主禮。梁振英致辭表示，公務員隊伍是「港人治港」的根本，廉潔高效的公務員隊伍，也是香港引以為傲的成功基石，今屆政府十分重視與公務員同事的夥伴合作關係。

梁振英：感謝公務員支持施政

他續說，本屆政府致力發展經濟，改善民生，推動政改，紓緩及解決長期積累問題，在開展和落實新政策與措施時，有賴全體公務員全力支持和配合，並對此衷心感謝。

梁振英指出，因應公務員工作量與壓力日益繁重，市民對公務員的期望亦不斷提高，當局於本財政年度將增加約2,500個職位，編制增幅較上個財政年度的增幅高出一半，亦是自2007年至2008年度以來新高，相信可藉此紓緩人手短缺問題。

在探討延長公務員服務年期的問題上，梁振英表示，公務員事務局會與職方、部門管方等積極溝通及作進一步研究。

鄧國威：加薪考慮生活費升幅

鄧國威昨日同場被問及公務員薪酬調整問題時表示，薪酬趨勢調查委員會尚未提交報告予當局，待當局接獲報告後，會與各個員方代表再開會，再提交意見予行政會議考慮，故現階段不會對調查委員會提出的數字作評論，日後會再向公眾作出解釋。

他續說，目前的機制已實行多年，相信行之有效，包括已將私人公司的花紅包括在內，並反映在薪酬趨勢調查數字中，有信心委員會可得出公正及客觀的調查。同時，薪酬趨勢調查委員會中有非官方、員方及職方代表，沒有參加的代表，委員會已將文書送交予他們，當局歡迎有關代表不參加會議仍可在會議外提交意見。

被問及不少公務員工會希望薪酬加幅可追上通脹，鄧國威指仍言之尚早，現時機制中生活的費用已是考慮因素之一，同時每年行會都會審視所有因素，然後才作出決定，過往一直如是，相信日後行會亦會繼續，「當中很難說哪個先，哪個後」，而是會整體來看考慮每一個因素。