美國自願參軍成本高 削兵或挫領導地位

美國可能是全球實施募兵制最成功的國家，通過較高的工資津貼、優厚的福利待遇、充足的職業發展和深造機會等，吸引人才加入軍隊，很多人更是以「找工作」的心態參軍。根據政府在2002年頒布的法令，在「911」恐襲後參軍的外國軍人，更有優先申請入籍美國的權利。

然而其制度亦惹來批評，美國跨黨派「國防小組」(National Defense Panel)上月底發表報告，批評美國現行自願參軍制度對政府開支造成沉重負擔，認為當局需要作出「合理及具成本效益的薪酬福利改革」。報告又多次批評國內社會福利項目開支連累軍費受限，又指責這些社福項目很多時申請的款項並不等同實際需要，認為白宮有必要整頓財政，並維持龐大的軍費開支。

總統奧巴馬計劃逐步削減美軍人數，從目前51.4萬人，到明年10月減至49萬，再到2019年減至45萬，考慮到自動削支機制，美軍人數最終或跌至42萬。報告警告，這將把美軍從以往「有能力同時應付兩場戰爭」的方針，減弱至可能無法維持一場長期戰事，在當前日益動盪的國際局勢下，恐削弱支撐美國領導地位的戰略基礎。